Évaluations
26 septembre 2019
Employé(e) actuel(le)
Horaires de travail flexible
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En fonction du poste occupé, des horaires de travail flexible Des avantages sur l'achat de matériel Le télétravail est possible avec l'accord de la direction
Quels sont les points à améliorer ?
Un manque d'écoute de la part de la hiérarchie Un style de management réglant les conflits internes à tous les niveaux. Certains conflits empêchent la société de bien se développer. Une échelle salariale plus basse que la plupart des concurrents/partenaires