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Horaires de travail flexible
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
26 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En fonction du poste occupé, des horaires de travail flexible Des avantages sur l'achat de matériel Le télétravail est possible avec l'accord de la direction
Quels sont les points à améliorer ?
Un manque d'écoute de la part de la hiérarchie Un style de management réglant les conflits internes à tous les niveaux. Certains conflits empêchent la société de bien se développer. Une échelle salariale plus basse que la plupart des concurrents/partenaires
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Notes globale
3.0
Basé sur 1 avis5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles100%2 étoiles0%1 étoile0%
- Style de management2.0
- Salaire et avantages2.0
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail3.0