7 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Tâches variées, suivi collaborateur début jusqu'à la fin
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
19 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai pu développer mes compétences dans les ressources humaines car nous avons la chance de pouvoir avoir la vue d'ensemble des tâches RH. De l'engagement du collaborateur à son développement dans l'entreprise et jusqu'à son départ.
Quels sont les points à améliorer ?
Miser/valoriser sur les bons éléments déjà dans l'entreprise.
Commentaire de l'employeur
24 avril 2025avril 2025
Bonjour, Merci d’avoir partagé votre expérience positive au sein de notre entreprise. Nous sommes ravis de lire que la diversité des tâches en ressources humaines vous a permis de développer vos compétences tout en bénéficiant d’une vue d’ensemble complète, de l’engagement jusqu’au départ des collaborateurs. Nous partageons pleinement votre point de vue sur l’importance de valoriser les talents déjà présents dans l’entreprise. Ce point fait partie de nos priorités, notamment à travers notre politique de formation continue, nos évaluations régulières et les perspectives d’évolution que nous cherchons constamment à offrir à nos équipes. Vos retours nous encouragent à poursuivre nos efforts dans cette direction et à renforcer encore notre engagement en faveur du développement professionnel et personnel de chacun. Avec nos salutations les meilleures, L'Équipe RH
Equipes au top !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
19 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement positif, personnes agréables, équipes sympas. Au top.
Quels sont les points à améliorer ?
Ce serait magnifique si on avait l'horaire flexible bien qu'il y ait déjà de l'amélioration.
Commentaire de l'employeur
24 avril 2025avril 2025
Bonjour, Merci pour votre retour positif ! Nous sommes heureux de savoir que vous appréciez l’ambiance de travail et la dynamique d’équipe au sein de notre entreprise. La qualité des relations humaines et la collaboration bienveillante sont en effet des piliers essentiels de notre culture. Concernant la flexibilité horaire, nous avons effectivement déjà mis en place certaines mesures permettant une meilleure adaptation des horaires de travail, et nous restons attentifs à l’évolution des besoins de nos collaborateurs. Cette thématique continue d’être analysée dans le cadre de notre réflexion sur la qualité de vie au travail, dans le respect de notre organisation et des impératifs opérationnels. Merci encore pour votre engagement et votre enthousiasme ! Avec nos salutations les meilleures, L'Équipe RH
Bonne entreprise
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
19 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise offre de belles opportunités pour les personnes motivées qui cherchent à développer leur carrière. Bon climat de travail, bonne collaboration avec les collègues.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de projets, belles perspectives professionnelles, travail exigeant.
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Bonne ambiance et esprit familial
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
19 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail en général. Entreprise familiale avec dirigeants accessibles et à l'écoute. Les prestations générales sont bonnes (conditions salariales, cafeteria d'entreprise, parking gratuit, etc.). Le travail est intéressant et motivant.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de souplesse dans les horaires de travail (arrivée et départ notamment).
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Bonne ambiance
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
20 septembre 2023septembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a une bonne ambiance et le travail est varié. Parking gratuit
Quels sont les points à améliorer ?
Horaires flexibles Valoriser les bons éléments au lieu de promouvoir les mauvais Reconnaissance Diminuer le turnover
Commentaire de l'employeur
24 avril 2025avril 2025
Bonjour, Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience et vos suggestions. Nous sommes heureux de lire que vous appréciez l’ambiance de travail ainsi que la diversité des tâches, deux aspects essentiels auxquels nous accordons une attention particulière. Les points d’amélioration que vous mentionnez, tels que la flexibilité des horaires, la reconnaissance des collaborateurs et la valorisation des talents internes, font l’objet d’une réflexion continue. Nous nous engageons à créer un environnement professionnel qui favorise l’évolution de chacun, dans le respect de nos valeurs de développement des compétences et de durabilité. La question du turnover est également un sujet que nous suivons de près. Notre objectif est de renforcer la fidélisation par des parcours de carrière clairs, un management de proximité et un accompagnement individualisé. Vos retours nous sont précieux pour progresser. Merci de contribuer activement à cette démarche d’amélioration. Avec nos salutations les meilleures, L'Équipe RH
Le pire n'y est jamais loin du meilleur
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
27 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La génération de valeur ajoutée et l'innovation grâce à l'excellente maitrise technique de ses ingénieurs et spécialistes et la forte loyauté de ses collaborateurs. La vision stratégique des directions.
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de respect des collaborateurs et de leurs personnalités. Trop de largesses avec la réglementation qui font courrir un risque pour les employés qui exécutent les ordres sans réflechir aux conséquences vitales ou pénales pour eux.
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informaticien helpdesk
1.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée3.0
- Délai de réponse3.0
05 novembre 2024novembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n'ai au final pas travaillé chez eux, vu que je n'ai pas été retenu
Quels sont les points à améliorer ?
Pas une bonne expérience de recrutement. J'ai passé 3 entretiens avec eux, pour le même poste, j'étais le dernier candidat après le deuxième entretien, donc le poste m'étais quasi attribué. J'ai passe le 3eme entretien, quelques jours après ils ont remis l'annonce en ligne, et encore quelques jours après ils m'ont informé que je n'étais pas retenu pour manque d'expérience. Le manque d'expérience j'aurai apprécié l'entendre après le 1er entretiens.
Commentaire de l'employeur
24 avril 2025avril 2025
Bonjour, Merci d’avoir partagé votre expérience, même si celle-ci ne s’est pas déroulée comme vous l’auriez souhaité. Nous comprenons votre déception et prenons note de votre retour avec la plus grande attention. Le processus de recrutement se veut rigoureux et équitable, avec pour objectif de bien cerner les profils dans toutes leurs dimensions, techniques et humaines. Nous regrettons que la communication n’ait pas répondu à vos attentes, en particulier concernant la clarté du retour sur votre candidature. Cela ne reflète pas l’expérience que nous souhaitons offrir aux candidats. Ce type de retour est précieux, car il nous aide à ajuster nos pratiques et à garantir une expérience plus fluide et transparente à l’avenir. Nous vous remercions sincèrement d’avoir pris le temps de nous en faire part. Avec nos salutations respectueuses, L’Équipe RH
Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.7
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.3