Publié: 24 novembre 2024
B2B Sales Consultant Door to Door, Région Romandie, 80% - 100%
Fribourg, Rive droite, Rive gauche, Ville de Genève, Jura, Neuchâtel, La Côte, Nord vaudois,...
Salt Mobile SA
Portrait d'entreprise
As a leading Swiss company with a unique start-up corporate culture, Salt Mobile takes the best of both worlds to provide world-class service and networks. Efficient, simple, sincere and refreshing, we care for our customers and employees to make the best out of our shared values and experience together. Join this exciting and dynamic environment, get involved in thrilling and innovative projects and contribute to the future of the telecommunication industry. Learn more about our job opportunities on our dedicated webpage: www.salt.ch/en/careers/
Offres d'emploi
Publié: 23 novembre 2024
Lehrstelle als Detailhandelsfachfrau/-mann Consumer Electronics in Basel Marktplatz ab August 2025
Basel-Land, Basel-Stadt
Salt Mobile SA
Publié: 23 novembre 2024
Lehrstelle als Detailhandelsfachfrau/-mann Consumer Electronics in Luzern SBB ab August 2025
Luzern, Nidwalden, Obwalden, Zug, Zürich
Salt Mobile SA
Évaluations
2.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles0
4 étoiles1
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2
06 septembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Belles opportunités pour candidat(e)s ambitieux/euses
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail en autonomie, importantes responsabilités individuelles, entraide et flexibilité. Management accessible. Politique généreuse en matière de home office et LPP.
Quels sont les points à améliorer ?
La charge de travail peut être importante. Le rythme soutenu et agile rappelle un environnement PME. Cela ne convient pas à tout le monde. En contrepartie l'avis de chacun y trouve sa place et dans l'ensemble, tout le monde s'investit et donne le meilleur de lui-même au quotidien pour améliorer l'experience des clients.
20 octobre 2022
Candidat(e)
Processus catastrophique et sans aucun suivi
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La simplicité des offres sont effectivement un avantage, mais leur gestion n'est clairement pas optimale.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout. - La description du poste ne correspondait pas au poste - Aucune information sur le processus de recrutement, temps de traitement, étapes,... - Planification catastrophique, on vous planifie un entretien de 1h pour un poste et quand l'entretien commence on vous annonce qu'il sera sur 3h30 et qu'il s'agit d'un autre poste. - Aucun retour, ni du responsable d'équipe, ni des RH
14 novembre 2023
Candidat(e)
Coordonnées secretes pour les candidats ?
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Personnel sympathique sur le numéro général, mais aucune suite après
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune nouvelle suite à ma candidature et aucune coordonnées directe pour les contacter malgré mes tentatives au téléphone sur leur numéro général.