Geosatis SA

GEOSATIS SAoffers the world's leading electronic monitoring solution forthe correctional sector.

We are a Swiss high-tech company thatdevelops, manufactures and markets advanced Electronic Monitoring(EM) solutions built to ease the process of reinsertion into societyfor offenders.

One of the company's main axis ofinvestment is in R&D. In particular, we try and stay ahead of thecurve and find new and innovative engineering solutions to meet the needsof a dynamic and changing market. Our team is a multi-disciplinary forceworking in a variety of engineering fields, from developing our ownunique electronics, working with spatial technologies (GPS and Galileo),developing our own software solutions (embedded, web and mobile) andmeta-analysis of data (big data, analytics).

The team is young, dynamic, andhas grown considerably since the company was founded in 2011.The solutions offered by GEOSATIS SA are already in use in multiple countries.



Avantages:
  • Transports - Transports en commun accessibles à pied en 5 minutes
  • Work from home - Possibilités de télétravail
  • Parking - Parking privé
  • Bien être - Salle de sport
  • Repas - Cafétéria avec réfrigérateurs, fours, lave-vaisselle et micro-ondes
  • Evènements - Compétitions sportives en équipe, sorties BFM, barbecues, repas de fin d'année
  • Boissons - Café et thé offerts
  • Retraite - Retraite
    L'entreprise prend en charge 66% de la contribution LPP, et bénéficie du second meilleur plan disponible dans notre Caisse de pension, prévoyant notamment le versement d'un capital-décès supplémentaire pour les survivants de l'assuré.
  • Fruits et paniers - Fruits et snacks offerts
  • Assurances maladies - Assurance maladie perte de gain
    L'entreprise prend en charge l'intégralité de la cotisation à l'assurance perte de gain maladie, il n'y a pas de retenue sur les salaires des employés.
  • Intéressement - Plan d'intéressement (ESOP)
    Défini par le Conseil d'administration.

Informations clés

fr

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1 avis

Abiance sympathique mais frustration au travail

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 octobre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Solidarité professionelle entre les employés. Grande autonomie.

Quels sont les points à améliorer ?

la direction qui ne sait pas prendre de décisions et la force de vente qui n'est pas formée

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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