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IMA Automation Switzerland SA

IMA Automation Switzerland SA

IMA Group multinationale leader sur le marché des équipements de production (7'000 collaborateurs dans le monde)

IMA Automation Switzerland SA, membre de la division Automation du Groupe IMA, conçoit et construit des solutions d’assemblage clé en main pour l’industrie des dispositifs médicaux, de la pharmaceutique, micro technologie et horlogerie. Notre portefeuille de produit s’étant du concept au prototype, en passant par des lignes « low volume » à des lignes « multi high volume ».
Depuis le 1er janvier 2020, IMA Automation Switzerland SA s’est agrandi avec l’acquisition d’un site localisé à Gals (BE) en complément du principal situé à La Chaux-de-Fonds. Les outils et l’expérience de ces deux sites complémentaires permettent aux leaders des marchés présents et futurs, de réaliser leurs objectifs de production.
Notre mission
Proposer à nos partenaires mondiaux des solutions innovantes d’assemblage automatique pour le marché du médical et certains marchés choisis.
Notre vision
Etre, avec nos collaborateurs hautement qualifiés et fiers de nos réalisations, le choix préféré du marché.
Nos valeurs
Respect • Manifester une attitude positive et valoriser les idées, compétences, qualités et résultats de chacun. .
Excellence • Atteindre les niveaux de performance les plus élevés grâce à l’amélioration continue.
Responsabilisation • Assumer la responsabilité de nos actions et faire preuve de la discipline nécessaire pour tenir nos engagements.
Intégrité • Se montrer honnête et digne de confiance en appliquant au quotidien les standards éthiques les plus élevés.

Informations clés

Les avantages de IMA Automation Switzerland SA

Transports

Parking

Indemnités

Téléphone mobile

Service traiteur

Fêtes d'entreprise

Voitures d'entreprise

Formation

Boissons chaudes gratuites

Handicap

Home Office

Retraite modulée (CCT)

Plan de mobilité

IMA Medtech Switzerland SA
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

32 avis

Innovation, collaboration, très bonne ambiance de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

02 septembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les locaux sont très spacieux et lumineux (l’environnement de travail y est très agréable). L’entreprise est innovante (on utilise des outils collaboratifs du groupe IMA).L’ambiance de travail dans l’équipe et au sein du groupe est bonne. Les opportunités d’évoluer et de se former sont bien présentes chez IMA. La direction est ouverte et très compétente. Je recommande cette entreprise à toute personne aimant travailler dans un environnement transversal et multidisciplinaire.

Quels sont les points à améliorer ?

Améliorer la rigeur d’utilisation et d’intégration de nos outils collaboratifs pour échanger plus efficacement les données entre les différents sites et par conséquent améliorer l’efficience de l’entreprise.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Mise en avant des collaborateurs / Flexibilité du travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'ambiance de travail est agréable et avoir des horaires flexibles ainsi que 20% de télétravail permet d'avoir une certaine flexibilité. La possibilité d'être écouté que ce soit par les managers ou les RH. Une communication inter-entreprise qui permet une mise en avant et une reconnaissance du travail de tous les collaborateurs. Possibilités d'évolution dans le poste

Quels sont les points à améliorer ?

Après seulement quelques mois passés dans l'entreprise ce n'est pas facile de donner un avis sur ce qui pourrait être amélioré. Le point qui serait peut-être à changer ce sont les entretiens mensuels pendant les 3 premier mois. Celui du deuxième mois ne me semble pas nécessaire si cela se passe bien.

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Très bonne entreprise, cadre de travail agréable

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L’environnement de travail est très satisfaisant. Les projets sont variés et intéressant. L’ambiance générale au sein de l’entreprise est agréable. Il y a également une bonne communication au sein de l’entreprise sur les divers événements. L’intégration des nouveaux collaborateurs est facilitée grâce au plan d’intégration et l’élection d’un parrain ou d’une marraine. D’un point de vue RH, le processus de recrutement est relativement simple et le personnel est très sympathique.

Quels sont les points à améliorer ?

Les points d’améliorations sont liés à la flexibilité du travail. Les plages horaires pourraient être un peu moins contraignantes.

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.8
Basé sur 32 avis
5 étoiles75%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    4.3
  • Salaire et avantages
    4.2
  • Opportunités de carrière
    4.3
  • Ambiance et conditions de travail
    4.8

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