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Transports Publics du Chablais

Transports Publics du Chablais

Avec plus de 400 collaborateurs-trices, les TPC, basés à Aigle, comptent parmi les plus importants employeurs du Chablais. Néanmoins, grâce à sa taille humaine, la principale entreprise de transports publics de cette région offre à ses collaborateurs-trices une ambiance conviviale en plus de conditions stables et attractives.

Pour leur fonctionnement, les TPC font appel à des compétences diverses et à des professions variées. Défis et activités intéressantes attendent les professionnels motivés et responsables dans les métiers du rail, de la route, de la technique et de l’administration.

Les TPC encouragent un partenariat social actif en faveur de leurs collaborateurs-trices et garantissent à leurs collaborateurs-trices des conditions d’engagement attrayantes grâce aux conventions collectives de travail (CCT) négociées avec les partenaires sociaux.


Informations clés

Les avantages de Transports Publics du Chablais

Facilités de voyage pour le personnel

Formations continues internes et externes

Possibilité de télétravail pour les fonctions qui le permettent

Flexibilité des horaires de travail pour les fonctions qui le permettent

Prise en charge de la cotisation assurance pour perte de gain maladie à 100% par l’employeur

Gratuité d’activités de loisirs, notamment dans l’Arc Lémanique

Allocation complémentaire de CHF 120.– mensuels pour les familles

Conditions de congé attractives

Transports Publics du Chablais
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Article de la galerie 4

11 avis

Une entreprise dans laquelle on a envie de travailler

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)Durée indéterminée

07 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Accueil dans l'entreprise. Dialogue avec les recruteurs Découverte du poste

Quels sont les points à améliorer ?

Réponse à la candidature à faire par téléphone et non par mail, quelle soit positive ou négative.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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TPC : belle expérience

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

29 janvier 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les TPC sont une petite structure en comparaison d'autres entreprises ferroviaires, permettant une proximité avec tous les partenaires internes. Ambiance positive. Processus d'engagement en 2 tours avec les RH et mon futur responsable et en second tour, le responsable du mien.

Quels sont les points à améliorer ?

La rapidité de réponse après le dépôt du dossier de candidature.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Excellent climat de travail, entreprise dynamique

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 janvier 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Beaucoup d'avantages à travailler aux TPC : - flexibilité - télétravail - possibilité d'évolution et de formation - entreprise en plein développement toujours à l'écoute de propositions d'amélioration - conditions salariales - ambiance, esprit d'équipe et entraide - proximité avec la hiérarchie et la direction - abonnement général offert

Quels sont les points à améliorer ?

- beaucoup de nouveautés ces dernières années, être prêt au changement et à l'évolution lorsqu'on commence aux TPC

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.0
Basé sur 11 avis
5 étoiles64%4 étoiles9%3 étoiles0%2 étoiles18%1 étoile9%
  • Style de management
    4.1
  • Salaire et avantages
    4.4
  • Opportunités de carrière
    4.4
  • Ambiance et conditions de travail
    4.6

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