4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
22 août 2023août 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les membres actuels de la direction sont tous à l'écoute ; ils se mettent à la place des employé·e·s pour comprendre leurs besoins et s'adapter aux situations particulières.
Quels sont les points à améliorer ?
Environnement de travail agréable et les conditions de travail sont favorables aux collaboratrices et collaborateurs. Les employé·e·s du Graap-F sont soumis à la CCT social Vaud.
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Management à l'écoute et horaires de travail flexibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
17 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires flexibles Management à l'écoute Relations humaines intéressantes
Quels sont les points à améliorer ?
Environnement en pleine croissance et reconstruction avec des nouvelles personnes dynamiques
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Travail important
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
17 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il est très intéressant, enrichissant et important de pouvoir collaborer et travailler avec des personnes concernées par la maladie psychique et leurs proches. Travailler au Graap permet de vivre et partager des idées fortes et de participer à la lutte contre les discriminations, entre autre du handicap.
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de thématiques sont en émergence au graap et se mettront bientôt en place.
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Direction exécrable
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
08 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien tant que le ménage n'est pas fait dans la Direction. Fuyez
Quels sont les points à améliorer ?
Changer de Direction. Changer de Direction. Changer de Direction.
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Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.5
- Ambiance et conditions de travail3.5