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Laiteries Réunies Genève

Le Groupe Laiteries Réunies est une entreprise à structure coopérative basée à Genève, active au niveau national et à l’export. Le Groupe LRG gère plusieurs sociétés filiales actives dans le domaine des produits laitiers, carnés, du négoce et de la logistique.

Avec plus de 300 collaborateurs-trices répartis sur différents sites, les Laiteries Réunies poursuivent leur engagement dans le développement durable tout en offrant aux consommateurs-trices des produits innovants, sains et compétitifs.

Informations clés

Les avantages de Laiteries Réunies Genève

Parking inclus

Accès à diverses formations au sein de l'entreprise

Matériels informatiques

Plan de mobilité ZIPLO

Réductions sur les produits de l'entreprise au Chalet de LRG

Produits LRG à disposition à la cafétéria du groupe

Laiteries Réunies Genève
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

7 avis

Entreprise accueillante pour les stagiaires

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

12 décembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bonne entente avec les collègues, avantages sur les achats des produits fait au sein de l'entreprise. Parking gratuit

Quels sont les points à améliorer ?

Aucun points à améliorer selon moi hormis la modernisation des locaux

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Entreprise accueillante et formatrice

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

12 septembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai eu le plaisir d'effectuer mon stage au sein de l'entreprise Del Maître, qui fait partie du groupe LRG. Dès mon arrivée, j'ai été chaleureusement accueilli par une équipe sympathique et bienveillante. Les collaborateurs sont tous à l'écoute et facilitent l'intégration des nouveaux arrivants. De plus, ils prennent le temps de former chacun avec soin, s'assurant que tous les aspects du travail soient bien compris. Les employés bénéficient de plusieurs avantages, tels que la gratuité du petit déjeuner et une place de parking surveillée, ce qui est un atout considérable compte tenu des prix des parkings dans la région.

Quels sont les points à améliorer ?

Bien que les locaux soient fonctionnels et accueillants, j'ai remarqué qu'ils pourraient bénéficier d'un petit rafraîchissement. Je sais que la direction est consciente de ce point et a déjà commencé à envisager des améliorations, ce qui est encourageant. Un environnement de travail modernisé pourrait encore renforcer la motivation et le bien-être des employés.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Entreprise à taille humaine, équipes soudées et solidaires

4.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 février 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Equipes en renouvellement qui apportent fraicheur et dynamisme Flexibilité dans l'organisation du travail Evènements réguliers : Journée du lait, Barbecue, Course de l'escalade, Slow up, Teambuilding... Possibilité d'évoluer sur des projets divers ou domaine d'activité selon la motivation. Places de parc gratuites dans un secteur plus que tendu Hiérarchie à faibles échelons permet une plus grande réactivité dans les décisions et la communication

Quels sont les points à améliorer ?

Encourager le partage d'expérience Sensibiliser à l'importance du "middle management" Continuer sans cesse à innover par l'écoute du marché Trouver le bon poste, les bonnes tâches pour les bonnes personnes : cela passe par l'écoute de tous les collaborateurs

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.6
Basé sur 7 avis
5 étoiles29%4 étoiles14%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile57%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    2.1
  • Ambiance et conditions de travail
    2.3

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