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ECA - Etablissement Cantonal d'assurance

ECA - Etablissement Cantonal d'assurance

Par sa vocation d'établissement d'intérêt public, l'ECA assure la sécurité de la communauté vaudoise dans tous les domaines de l'incendie et des éléments naturels (biens immobiliers et mobiliers) par la synergie de trois missions indissociables :

Prévention

La prévention des sinistres, contribuant à mieux protéger les personnes et les biens.

Secours

L'organisation, l'équipement et la formation des services de défense incendie et secours, participant à sauvegarder des vies et à réduire l'ampleur des sinistres.

Assurance

L'assurance obligatoire et solidaire, garantissant une couverture étendue des biens immobiliers et mobiliers, moyennant une prime avantageuse.


L'ECA compte plus de 300 collaboratrices et collaborateurs et forme chaque année une dizaine d'apprenti-e-s. Il offre de nombreux avantages, proposant un cadre de travail attractif, une large palette de métiers, des missions qui font sens, des engagements forts et reconnus en matière de ressources humaines et des projets passionnants réalisés en équipe.

Informations clés

Les avantages de ECA - Etablissement Cantonal d'assurance

Voitures et vélos

Transports et mobilité douce

Parking entreprise

Horaires flexibles

Accès à la formation continue

Télétravail

Restaurant d'entreprise

Distributeurs de boissons

Accès Crèche

Accès mobilité réduite

Téléphone professionnel

Assurance Casco

Sport et bien-être

Evénements internes

ECA Etablissement Cantonal d'assurance Pully
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

10 avis

Une excellente entreprise où il fait bon travailler

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 février 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- le respect du collaborateur - l'autonomie et la confiance accordée - la diversité des projets dans lesquels on peut s'impliquer - la bienveillance

Quels sont les points à améliorer ?

On pourrait bénéficier d'un peu plus de flexibilité au niveau du télétravail

Commentaire de l'employeur

28 février 2024

Nous vous remercions pour votre commentaire et sommes heureux que vous ayez trouvé votre équilibre au sein de l’ECA. Notre entreprise autorise jusqu'à un jour de télétravail par semaine. L'échange et la collaboration dans nos espaces bureaux modernes sont essentiels à la vie de l'entreprise et font partie de notre ADN. Vos retours sont très appréciés.

28 février 2024

Nous vous remercions pour votre commentaire et sommes heureux que vous ayez trouvé votre équilibre au sein de l’ECA. Notre entreprise autorise jusqu'à un jour de télétravail par semaine. L'échange et la collaboration dans nos espaces bureaux modernes sont essentiels à la vie de l'entreprise et font partie de notre ADN. Vos retours sont très appréciés.

Cadre de travail serein, évolutif et bien doté

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 octobre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Cadre et climat de travail adéquat et serein comparativement

Quels sont les points à améliorer ?

Simplification de certains processus et du mode de décision et amélioration du partage des données et expériences transversales.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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A l'ECA, il y fait bon vivre !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

23 septembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Bonne ambiance et respect des collaborateurs - Bâtiment moderne et grand où il fait bon vivre - Timbrage des heures - Informatique, connectivité et ergonomie des postes de travail - Cafétéria avec rabais pour employés - Parking - Voitures et vélos électriques à disposition - Sorties d'entreprise et équipes - Bons avantages sociaux - Laisse la chance aux jeunes qui débutent leur carrière - Générations variées - Autonomie, confiance et bienveillance

Quels sont les points à améliorer ?

- TT plus souple - Démarches RH plus rapides - Grilles de taux horaires/budget par équipe secteur moins stricte

Commentaire de l'employeur

16 octobre 2024

Merci beaucoup pour vos nombreux retours positifs ! Nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et évoluer. Il est également important pour nous de soutenir les jeunes talents et de favoriser la diversité intergénérationnelle. Nous offrons actuellement 1 jour de télétravail par semaine. Nous accordons une grande importance aux échanges et à la collaboration en présentiel qui sont au cœur de notre culture d'entreprise et tirent pleinement parti de nos espaces de travail modernes. Nous essayons continuellement de rendre agréable l'expérience collaborateur-trice avec des démarches RH fluides. Encore merci pour vos retours constructifs, votre avis est précieux pour nous aider à nous perfectionner.

Notes globale

3.1
Basé sur 10 avis
5 étoiles40%4 étoiles0%3 étoiles20%2 étoiles10%1 étoile30%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    3.7
  • Opportunités de carrière
    2.5
  • Ambiance et conditions de travail
    3.1

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