Groupe T2i

Editeur de logiciels et prestataire de services depuis 40 ans, Groupe T2i, filiale indépendante de la Poste, emploie 150 collaborateurs en Suisse. Son organisation, autour de ses 4 différentes lignes de produits & solutions, lui permet d’adresser une stratégie différenciée et des solutions adaptées à des marchés et métiers spécifiques. L’ambition du Groupe est de libérer les clients des tâches de commodité pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier, en apportant des solutions innovantes à valeur ajoutée, une expertise et un accompagnement dans leur processus de digitalisation.

Informations clés

Informatique
200 employés
Technopôle 1, Sierre
Groupe T2i
viadeo
linkedin

Les avantages de Groupe T2i

Horaire flexible

Possibilité de télétravail ponctuel et fixe

Formations

Evénements

Fitness

1 offre d'emploi

Hier

Conseiller-ère commercial-e Senior PUBLIC à 80-100% (H/F)

Lieu de travail:

La Côte, Nord vaudois, Région lausannoise, Riviera - Chablais, Valais

Taux d'activité:

100%

Type de contrat:

Durée indéterminée

Groupe T2i Suisse SA

Postuler rapidement

4 avis

Service de recrutement

1.0

Salaire et avantages
2.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0

Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Points positifs : horaires moyennement flexibles. Une bonne entente avec les autres personnes travaillant dans les autres services.

Quels sont les points à améliorer ?

Mon expérience au sein de cette entreprise a été entachée par une ambiance de travail extrêmement tendue avec la personne travaillant au service de recrutement, ce qui m'a poussé à partir.

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2.0

Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
2.0

Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 avril 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Possibilité de travailler à la maison de manière ponctuelle. - Très bonne ambiance avec "certains" collaborateurs.

Quels sont les points à améliorer ?

- Meilleure gouvernance de manière unie au sein du groupe. - Commencer à collaborer réellement non seulement entre les équipes mais aussi entre les pays.

Commentaire de l'employeur

18 juin 2018

La gouvernance mise en place depuis 2014, date de la création de la holding Groupe T2i est encore « jeune » et certes sujette à améliorations. Les RH sont volontiers à l’écoute de toutes suggestions d’amélioration, de même que les différents organes de notre gouvernance. La collaboration entre les pays se construit au fil du temps et surtout des projets mis en place en commun. Le télétravail de ma

2.0

Description du poste
3.0
Processus de candidature
4.0
Réponse personnalisée
3.0
Délai de réponse
5.0

Candidat(e)

24 octobre 2017

Mon profil n'a pas été retenu, ce qui ne m'a pas convaincu, car ils n'ont pas pris en compte tout mon parcours professionnel (15 ans), mais uniquement une mission d'un an, ce qui n'était pas suffisant

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Notes globale

2.5

Basé sur 4 avis

5 étoiles25%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile25%

Style de management
2.3
Salaire et avantages
2.7
Opportunités de carrière
2.7
Ambiance et conditions de travail
2.7

Informations clés

Les avantages de Groupe T2i

1 offre d'emploi

4 avis

Service de recrutement

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

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