Portrait de l'entreprise Groupe T2i sur jobup.ch

Editeur de logiciels et prestataire de services depuis 40 ans, Groupe T2i, filiale indépendante de la Poste, emploie 150 collaborateurs en Suisse. Son organisation, autour de ses 4 différentes lignes de produits & solutions, lui permet d’adresser une stratégie différenciée et des solutions adaptées à des marchés et métiers spécifiques. L’ambition du Groupe est de libérer les clients des tâches de commodité pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier, en apportant des solutions innovantes à valeur ajoutée, une expertise et un accompagnement dans leur processus de digitalisation.

Informations clés

Informatique
200 employés
Technopôle 1, Sierre
Groupe T2i
viadeo
linkedin

Les avantages de Groupe T2i

Horaire flexible

Possibilité de télétravail ponctuel et fixe

Formations

Evénements

Fitness

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5 avis

A éviter

1.0

Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0

Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

30 janvier 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Dans les débuts c'était très bien mais beaucoup de changement ....

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise souffre d'un manque de communication et d'innovation, ce qui impacte négativement son dynamisme. L'ambiance de travail laisse à désirer, et les conséquences se font ressentir à tous les niveaux, y compris sur le plan économique. Si vous recherchez un environnement stimulant pour évoluer techniquement dans l’IT, cet endroit ne sera pas à la hauteur de vos attentes. Ici, la réussite semble davantage liée aux relations qu'à l'implication et aux compétences.

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Service de recrutement

1.0

Salaire et avantages
2.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
1.0

Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Points positifs : horaires moyennement flexibles. Une bonne entente avec les autres personnes travaillant dans les autres services.

Quels sont les points à améliorer ?

Mon expérience au sein de cette entreprise a été entachée par une ambiance de travail extrêmement tendue avec la personne travaillant au service de recrutement, ce qui m'a poussé à partir.

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2.0

Salaire et avantages
1.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
2.0

Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 avril 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Possibilité de travailler à la maison de manière ponctuelle. - Très bonne ambiance avec "certains" collaborateurs.

Quels sont les points à améliorer ?

- Meilleure gouvernance de manière unie au sein du groupe. - Commencer à collaborer réellement non seulement entre les équipes mais aussi entre les pays.

Commentaire de l'employeur

18 juin 2018

La gouvernance mise en place depuis 2014, date de la création de la holding Groupe T2i est encore « jeune » et certes sujette à améliorations. Les RH sont volontiers à l’écoute de toutes suggestions d’amélioration, de même que les différents organes de notre gouvernance. La collaboration entre les pays se construit au fil du temps et surtout des projets mis en place en commun. Le télétravail de ma

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Notes globale

2.2

Basé sur 5 avis

5 étoiles20%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles40%1 étoile40%

Style de management
2.0
Salaire et avantages
2.3
Opportunités de carrière
2.3
Ambiance et conditions de travail
2.3

Groupe T2i

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5 avis

A éviter

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

Service de recrutement

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quels sont les points à améliorer ?

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