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CS-Computing GmbH

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Aarau Rohr

1 - 10 employé.e.s

Wir bieten mit total 18 Mitarbeitern umfassende IT-Dienstleistungen aus einer Hand. Unser Motto "your own solution" steht für perfekt an Ihre Bedrüfnisse angepasste Lösungen und höchste Qualität.
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Red Bull AG

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Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension+13...

Baar

101 - 250 employé.e.s

En 1987, Red Bull commercialisait certes un produit totalement inédit, mais créait aussi et surtout une toute nouvelle catégorie de boissons: les Energy Drinks. Aujourd’hui, Red Bull emploie plus de 19’900 personnes par le monde et vend chaque année plus de 12,6 milliards de canettes dans 178 pays. L’univers de Red Bull te donne la possibilité d’exercer tes talents, de te développer et d’atteindre par passion des résultats qui font la différence. Découvre pourquoi nous ne sommes pas comme les autres!
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IMAD

Santé

Grand-Lancy 1

> 1 000 employé.e.s

Albedis

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Ressources humaines / Service du personnel

Actif en Suisse Romande

11 - 20 employé.e.s

Château de Bossey

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Parking gratuit à disposition+6...

Hôtellerie / Restauration / Tourisme

Bogis-Bossey

11 - 20 employé.e.s


HOTELA, Caisse de compensation (AVS)

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Montreux

251 - 500 employé.e.s

BARNES Suisse SA

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Châtelaine

51 - 100 employé.e.s


Teoxane SA

GENEVE

251 - 500 employé.e.s

Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch

Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.

Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations

Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.