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Gimmel Rouages SA

Gimmel Rouages SA

3 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Climat positif/Horaire 7h-16h20/Atelier moderne

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Recherche des employés avec qui travailler sur le long terme (de préférence dans la région) - Cela fait 10 ans que je travaille dans l'entreprise et il y a une marge de progression tant métier que salariale. - Les patrons (deux frères) sont à l'écoute et ouverts à chaque discussion, en essayant d'être le plus transparent possible. - L'exigence fait partie des qualités de l'entreprise et elle est reconnue pour telle (qualité des produits) - Comme partout, la motivation et la mentalité sont de rigueur pour que tout se passe bien, ce qui influence une ambiance positive ou négative. Ici nous sommes pour le positif - Très satisfait de travailler dans de tels conditions et dans cette entreprise

Quels sont les points à améliorer ?

Au vue de la situation actuelle, le côté familial a été un peu oublié mais ce n'est qu'une question de temps et on pourra reprendre certaines activités extra-professionnelles (sortie d'été,souper de noël,grillade,fondue,ect...)

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Entreprise avec ateliers moderne mais mauvais climat

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

14 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Entreprise qui s'est bien renouvelées en terme d'infrastructure et de matériel.

Quels sont les points à améliorer ?

- Entreprise pas ouvertes aux idées qu'un employé peut apporter. - Pas de marge de manoeuvre dans la façon de travailler: La moindre chose a une règle ou une procédure compliquée. - Grandes lacunes dans les ressources humaines: Gros manque de considération vis à vis de l'employé, blocage total des RH lors de demandes quelconques etc...

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Mauvais climat dans l'entreprise.

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

09 novembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Conditions social assez intéressante dû à la CCT. - Possibilité de changer de poste et d'évoluer quelque peu.

Quels sont les points à améliorer ?

- La culture de l'entreprise est plutôt négative. L’ambiance entre collègues n'est pas au beau fixe et les ressources humaines ne font rien pour changer cela. - Les salaires sont relativement bas pour une PME dans le secteur horloger malgré l'affiliation à la CCT. - Les RH sont très trop exigeants et très critiques lors de recrutement de nouveau candidats mais aussi lors des évaluations de fin d'année. - Entreprise très (trop) procédurière. Les employés sont noyés dans les règles, procédures, instructions qui sont très nombreuses et qui changes souvent.

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Notes globale

2.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    2.0
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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