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Société Privée de Gérance

Société Privée de Gérance

32 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Bon climat de travail

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une bonne ambiance dans les bureaux de Lausanne. La confiance accordée au employés.

Quels sont les points à améliorer ?

Nous devons travailler 8h15 par jour, alors qu’actuellement la plupart des entreprises ont des journées de 8h00 et cela n’est pas indiqué lorsque les prétentions salariales sont demandées à l’entretien d’embauche. En effet, si j’avais été informée que je devais travailler plus d’heures que dans mes emplois précédents, mes prétentions salariales auraient été plus élevées. Des jours de vacances sont bloqués (Fêtes de fin d’année) ce qui ne laisse réellement plus que 4 semaines de vacances aux employés, alors que d’autres entreprises « offrent » des congés, notamment pendant les Fêtes.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Processus de recrutement médiocre

1.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    4.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)Durée indéterminée

05 septembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Processus de recrutement médiocre J’avais été contacté pour effectuer une journée d’essai auprès de cette société et tout c’était bien passé. Il avait convenu que je serai rémunérer pour cette journée et qu’on allait me faire un retour pour un poste. Malheureusement je n’ai jamais eu de retour.

Quels sont les points à améliorer ?

Processus de recrutement médiocre J’avais été contacté pour effectuer une journée d’essai auprès de cette société et tout c’était bien passé. Il avait convenu que je serai rémunérer pour cette journée et qu’on allait me faire un retour pour un poste. Malheureusement je n’ai jamais eu de retour.

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.3
Basé sur 32 avis
5 étoiles69%4 étoiles19%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile13%
  • Style de management
    4.1
  • Salaire et avantages
    3.9
  • Opportunités de carrière
    4.1
  • Ambiance et conditions de travail
    4.4

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