Publié: 21 novembre 2024
Courtier(ère) expérimenté(e) en immobilier de Prestige - pour notre agence de Genève
Genève
Société Privée de Gérance
Portrait d'entreprise
Transformons les défis en opportunités, jour après jour
Forte de ses ancrages locaux et de l’expertise de 230 collaborateurs, la SPG, appuyée par des filiales et sociétés partenaires, accompagne ses clients dans leurs projets immobiliers quels qu’ils soient : gérance locative, administration de copropriétés, conseil et évaluations, vente, location, immobilier de prestige, développement immobilier, conseil en efficience énergétique, direction de travaux et rénovation, conseil immobilier institutionnel et asset management immobilier.
La SPG privilégie au quotidien la qualité de la relation humaine comme levier de la création de valeur sur le long terme : compréhension optimale des besoins, mise en place des expertises et du réseau de compétences, accompagnement et amélioration continue tout au long du processus, persévérance dans la résolution des problèmes.
L’engagement social, culturel et environnemental de la SPG, constant depuis sa création, est un marqueur fort de son identité au-delà de toutes les modes.
Offres d'emploi
Publié: 14 novembre 2024
Administrateur PPE
Nyon
Société Privée de Gérance
Publié: 14 novembre 2024
Gerant d'immeubles - Lausanne
Lausanne
Société Privée de Gérance
Évaluations
4.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles22
4 étoiles6
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile4
18 août 2020
Employé(e) actuel(le)
Evaluation recrutement et fonctionnement SPG
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente organisation notamment ce printemps en terme de télétravail. Bon climat de travail et bon travail en équipes Le processus de candidature a été un peu long parce qu'il s'est déroulé en plusieurs étapes, toutes très agréables et transparente. A mon arrivée une procédure d'introduction m'a ensuite bien permis de m'acclimater facilement au cadre de travail et à mes collègues. Billets pour des spectacles et concerts régulièrement offerts aux employés intéressés.
Quels sont les points à améliorer ?
Les demandes auprès du service IT sont parfois un peu lentes à être résolues. L'entreprise se questionne régulièrement sur ses points d'amélioration et propose souvent des nouvelles choses très appréciées (par ex. formules repas livrées à midi, yoga pour des séances de team building, ect)
22 septembre 2021
Candidat(e)
Bonne organisation et communication
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'accueil est super, on a pris le temps pour toutes les étapes et j'ai trouvé cela vraiment bien.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai pas de point à améliorer pour le moment, je viens seulement de passer les étapes de recrutement. En ce qui concerne le processus de recrutement, j'ai été très bien accueillie, le déroulement était clair et tout s'est toujours très bien passé.
10 septembre 2021
Employé(e) actuel(le)
Climat de travail agréable et perspectives d’évolution
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail flexibles, très bonne atmosphère de travail, projets intéressants, équipes motivées, management bienveillant.
Quels sont les points à améliorer ?
Peut-être plus de flexibilité sur le travail depuis la maison.