Swissels Engineering & Life Science Services

Je cherche encore . Espérons que les évaluations aux entreprises les fassent changer

Un souciété qui reprends le offres du marché pour remplir SA base de données candidants , Malheureusement rien derrière

J'ai apprécié la préparation aux entretiens, la présentation claire du poste et leur connaissance du client qui m'a permis de me mettre en confiance et finalement décrocher cette opportunité en CDI. Je recommande sans hésitation !

Je remercie l'équipe SWISS ELS pour leur approche non agressive, comparée à d'autres cabinets, et le suivi tout au long du processus de recrutement jusqu'à la mise en contact avec le client.

Ils m'ont permis de trouver un job qui correspond à mes attentes. L'équipe a fait preuve de transparence tout au long du process de recrutement.

Je remercie l'équipe Swissels pour leur disponibilité et leur gentillesse.

Hormis le ghosting et la malhonnêteté, on peut dire que la ponctualité est correct et que les annonces sont bien détaillées et claires.

Expériences: Après expériences, je peux dire que les recruteurs ne vous renverrons pas l'ascenseur pour le travail que vous leur fournirez et que vous avez meilleure temps d'allez vous même défendre votre dossier. Il vous faudra compter environ 4 heures pour faire votre dossier personnalisé (lettre, CV,...) pour éventuellement obtenir un premier entretien (si vous êtes chanceux et que votre dossier ne se perd pas). Ajouter environ 2h30, si vous êtes convié au second entretien ( déplacement + entretien).Si celui-ci se passe bien, un petit devoir de 1h30 (dossier de compétence) viendra s'ajouter. Dossier à rendre rapidement naturellement. Vous voici à environ 8h00 de travail investi. Si la réponse du client est négative, vous pourrez compter sur un retour très "honnête" et "constructif" de la part de la société. Elle leur prendra soit pas de temps si vous ne les rappeler pas ou alors 10 secondes si vous les rappeler plusieurs fois. Réponse reçu lors de mon appel : "Si on ne vous a pas donné de réponse sous 15 jours, c'est que votre dossier n'est pas passé." J'attends toujours les points à améliorer et les éléments manquants à mon parcours qui auraient pu créer la différence. Conseil: Que l'entreprise et ses collaborateurs continuent à considérer comme un dû et sans valeur le temps que les gens investissent pour alimenter leur pool de candidat. Dans pas longtemps, ils n'auront plus de candidat pour jouer les dealers de compétences et ce ne sera pas un mal. Cordialement

Aucune information claire n'est donnée, aucun soutien n'est apporté au candidat, les gens sont vraiment opportunistes et ne pensent qu'à leur intérêt et non à la motivation du candidat. Aucune réponse donnée aux candidatures non retenues. Ils ne répondent pas aux emails et sont très agressifs au téléphone.

L'entretien a été excellent et ma candidature a été transmise à leur demandeur.