Évaluations
10 novembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Mauvais climat de travail et vision de l'avenir difficile.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai eu de la chance de bien m'entendre avec mes collègues, ce qui n'était pas le cas de tout le monde et de tous les services... Le thème même de l'entreprise est très intéressant à travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
Le style de management ainsi que les opportunités de carrière. La communication au sein des différents services et plus particulièrement de la direction. Les semaines de vacances / année sont de 4. La gestion un peut étrange des heures supplémentaires.
20 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
45 h de travail 4 semaines de vacances,
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise à éviter. Ne tient pas compte de vos compétences, aucune possibilité d'avancement. Rien
Quels sont les points à améliorer ?
Ergonomie des postes de travail déplorable. Absences continuels pour mal de dos. Surcharges d'heures supplémentaires. Mobing Ambiance exécrable.
20 septembre 2021
Ancien(ne) employé(e)
Très mauvaise expérience globale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les autres employés, qui se serrent les coudes entres eux. Le matériel mis à disposition pour travailler La sécurité globalement bien respecté
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune perspective/planning sur les projets à moyen-long terme, aucune possibilité d'évolution, une équipe de direction globalement très incompétente sur le management, sur la manière de travailler efficacement et ne se remettant jamais en question. Salaire bas.
05 juin 2024
Ancien(ne) employé(e)
Ambiance d’entreprise déplorable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand chose, quelques collègues sympathiques et bonne qualité des produits proposés.
Quels sont les points à améliorer ?
L’ensemble est à revoir. En passant du personnel à la direction et au management. J’ai subi du mobing et ai quitté la société pour burn out. Le travail est répétitif, aucun challenge ni aucune perspective d’évolution. Les anciens font la loi et les nouveaux doivent se plier à leur manière de travailler sans possibilité d’idée d’amélioration.