Elite SA

Seule la solidarité entre les collaborateurs aide à tenir le coup au quotidien

Il faut revoir le management avec une direction qui ne prend pas en compte les besoins des employés Aucune possibilité de télétravail avec des vacances et heures supplémentaires qui sont très longues à être validées. Pas de congés en plus pour les employés de plus de 50 ans et le travail partiel est accepté à l’embauche mais reproché au quotidien. Aucun prime de valorisation et aucune gratification ou encouragement n’est octroyé. L’ambiance de travail est bien triste avec un manque de respect flagrant de la direction envers les employés. La communication est inexistante et le ton monte souvent et très vite contre les employés. La définition du poste ne correspond pas au poste en réalité. L’ergonomie des poste et les conditions de santé et sécurité ne sont pas respectées. Le turnover est très fréquent.

Il n'y a rien de positif à partager sur cette entreprise de mon point de vue.

Avantages pour les employés : Salaires moyens, pas d'incitations, pas de primes de fin d’année, le seul repas de Noël est de qualité moyenne. Heures de travail : Il faut timbrer quotidiennement. Les heures de travail sont de 8,5 heures par jour, une pause déjeuner de 30 minutes Pas de télétravail. Les exigences en matière de vacances sont strictes et la validation prend du temps Pas de congé supplémentaire pour les employés de plus de 50 ans. Culture d'entreprise : Ambiance de travail délétère et micro-management. Attitude désagréable et manque de respect des supérieurs à l'égard des employés. Cris répétés et langage hostile devant les autres employés Mauvaise balance entre la vie privée et professionnelle Gestion : Entreprise familiale, la direction ne prend pas en compte l’opinion des employés. Pas d'objectifs annuels, aucun planning des tâches, tout se fait à la dernière minute. Contenu du travail : Les tâches ne correspondent pas aux exigences du poste. Conditions de bureau : Le bureau se situe dans un ancien appartement en sous-sol. L’ergonomie des postes de travail est mauvaise, il y a un manque d'aération, et de lumière. Les toilettes sont partagées Carrière professionnelle : Il n'y a aucune perspective d'évolution professionnelle ni de promotion. Le turnover est fréquent, certains employés ne restent que quelques mois

Pas grand chose, quelques collègues sympathiques et bonne qualité des produits proposés.

L’ensemble est à revoir. En passant du personnel à la direction et au management. J’ai subi du mobing et ai quitté la société pour burn out. Le travail est répétitif, aucun challenge ni aucune perspective d’évolution. Les anciens font la loi et les nouveaux doivent se plier à leur manière de travailler sans possibilité d’idée d’amélioration.

Les autres employés, qui se serrent les coudes entres eux. Le matériel mis à disposition pour travailler La sécurité globalement bien respecté

Aucune perspective/planning sur les projets à moyen-long terme, aucune possibilité d'évolution, une équipe de direction globalement très incompétente sur le management, sur la manière de travailler efficacement et ne se remettant jamais en question. Salaire bas.

J'ai eu de la chance de bien m'entendre avec mes collègues, ce qui n'était pas le cas de tout le monde et de tous les services... Le thème même de l'entreprise est très intéressant à travailler.

Le style de management ainsi que les opportunités de carrière. La communication au sein des différents services et plus particulièrement de la direction. Les semaines de vacances / année sont de 4. La gestion un peut étrange des heures supplémentaires.