6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Climat de travail bienveillant et stratégie ambitieuse
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
06 janvier 2025janvier 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un management bienveillant hors normes; un employeur qui inclut tous les collaborateurs dans le développement de sa stratégie d'entreprise ainsi que des projets de digitalisation ambitieux tant en interne qu'au niveau du système des assurances sociales du 1er pilier. Les bureaux se trouvent à deux pas de la gare de Vevey; un vrai plus pour les personnes qui privilégient les transports en commun. Et si vous préférez aller travailler en vélo électrique, la CCVD en finance une partie. C'est pour moi une réelle fierté de partager mes valeurs à celles de cette institution vaudoise et de pouvoir me mettre quotidiennement à son service depuis maintenant plus de 10 ans.
Quels sont les points à améliorer ?
La perception (désuète) du grand public comme quoi "AVS = administration = fainéant ou excès de bureaucratie". Cette connotation négative impacte à tort l'image de marque de la CCVD.
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Aide à la population. Ambiance conviviale et agréable.
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
25 septembre 2023septembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Travail hybride (télétravail possible) - Activités variées dans le domaine des assurances sociales donnant du sens aux activités - Direction et Responsables accessibles et à l'écoute - Projets de transformation ambitieux
Quels sont les points à améliorer ?
- Plans de carrière à mieux définir - Formations spécialisées à favoriser
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Descriptif du poste
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse5.0
12 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je n’ai jamais travailler chez eux donc je ne peux pas argumenter dessus
Quels sont les points à améliorer ?
Éviter de noter que les postes à pouvoir la priorité sera donner à une candidature féminine si compétences égal car péjoratif à 100% pour les autres candidats
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Aucune réponse reçue en retour.
2.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
23 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas répondre à cette question vu que je n'y ai pas travaillé
Quels sont les points à améliorer ?
Candidature suite à une offre de poste vacant à repourvoir de suite. Rapide invitation à un entretien, présentation du poste, de l'entreprise : un entretien fait de façon professionnelle. Puis, plus rien, pas de réponse positive, pas de réponse négative, ni de retour de dossier. Plus aucune nouvelle.
Commentaire de l'employeur
20 mai 2021mai 2021
Bonjour, Nous vous remercions pour ce retour. Notre Institution a à cœur de donner une réponse à toute personne manifestant un intérêt pour un emploi chez nous. Dès lors nous sommes désolés de lire qu'aucune suite ne vous a été donnée. Nous vous invitons à prendre contact avec nous par courriel (ressources.humaines@avs22.vd.ch) ou par téléphone au 021/989.65.22 afin que nous puissions corriger notre erreur. Avec nos meilleures salutations.
Manque d’informations
2.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
22 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J’ai pas eu l’occasion de le découvrir ni d’en savoir plus..
Quels sont les points à améliorer ?
Pas d’accusé de réception de la part de l’entreprise lorsqu’on transmet notre dossier de candidature ni de réponse négative/positive de leur part.
Commentaire de l'employeur
20 mai 2021mai 2021
Bonjour, Nous vous remercions pour ce retour. Notre Institution a à cœur de donner une réponse à toute personne manifestant un intérêt pour un emploi chez nous. Dès lors nous sommes désolés de lire qu'aucune suite ne vous a été donnée. Nous vous invitons à prendre contact avec nous par courriel (ressources.humaines@avs22.vd.ch) ou par téléphone au 021/989.65.22 afin que nous puissions corriger notre erreur. Avec nos meilleures salutations.
Job
2.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
20 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas eu l’expérience pour pouvoir écrire quelque chose à ce sujet.
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de professionnalisme, charte non respectée, dommage..
Commentaire de l'employeur
20 mai 2021mai 2021
Bonjour, Nous vous remercions pour ce retour. Nos valeurs qui sont la Confiance, l’Equité, le Respect et le Professionnalisme façonnent notre culture d’entreprise et notre façon de travailler. Ainsi, notre Charte est à nos yeux très importante tant à l'interne mais également à l'externe de notre Institution. Afin d'améliorer votre expérience avec nous, nous vous invitons à prendre contact avec nous par courriel (ressources.humaines@avs22.vd.ch) ou par téléphone au 021/989.65.22. Avec nos meilleures salutations.
Notes globale
- Style de management5.0
- Salaire et avantages4.5
- Opportunités de carrière4.5
- Ambiance et conditions de travail5.0