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Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS

Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS

Contribuez au succès de la CCVD

Rejoignez LA Caisse AVS de référence dans le domaine du 1er pilier, acteur incontournable en matière d’assurances sociales sur le sol vaudois.


Les opportunités

Notre rôle de Caisse supplétive pour tout le Canton de Vaud garantit à tout un chacun de pouvoir bénéficier des prestations sociales obligatoires. Notre vision, orientée résolument vers l’humain et la proximité, vous offre la possibilité d'exercer des activités aussi exigeantes que passionnantes.

Dans cette optique, la CCVD s’engage envers ses quelques 300 collaboratrices et collaborateurs à mettre leur épanouissement professionnel au centre de ses préoccupations.

Labellisée EQUAL-SALARY depuis 2016, la CCVD propose en outre des avantages sociaux compétitifs et la possibilité de concilier la vie professionnelle et privée.

Le challenge

Laissez-vous tenter par une nouvelle expérience professionnelle, guidée par nos 4 valeurs fondamentales que sont le Respect, la Confiance, l’Équité et le Professionnalisme.

Alors, motivé/e à devenir les experts de demain dans nos différents domaines d’activités ?

La CCVD, ensemble aujourd’hui et demain

Informations clés

Les avantages de Caisse cantonale vaudoise de Compensation AVS

Engagement à la formation continue

Accessibilité en transports publics

Rémunération équitable

Congé maternité et paternité

Télétravail et horaires flexibles

Couverture d'assurances

Offres et rabais

Encouragement à la pratique sportive

Possibilité de se restaurer sur place

Programme de préparation à la retraite

et bien d'autres...

Article de la galerie 1
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3

6 avis

Climat de travail bienveillant et stratégie ambitieuse

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 janvier 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un management bienveillant hors normes; un employeur qui inclut tous les collaborateurs dans le développement de sa stratégie d'entreprise ainsi que des projets de digitalisation ambitieux tant en interne qu'au niveau du système des assurances sociales du 1er pilier. Les bureaux se trouvent à deux pas de la gare de Vevey; un vrai plus pour les personnes qui privilégient les transports en commun. Et si vous préférez aller travailler en vélo électrique, la CCVD en finance une partie. C'est pour moi une réelle fierté de partager mes valeurs à celles de cette institution vaudoise et de pouvoir me mettre quotidiennement à son service depuis maintenant plus de 10 ans.

Quels sont les points à améliorer ?

La perception (désuète) du grand public comme quoi "AVS = administration = fainéant ou excès de bureaucratie". Cette connotation négative impacte à tort l'image de marque de la CCVD.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Aide à la population. Ambiance conviviale et agréable.

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

25 septembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Travail hybride (télétravail possible) - Activités variées dans le domaine des assurances sociales donnant du sens aux activités - Direction et Responsables accessibles et à l'écoute - Projets de transformation ambitieux

Quels sont les points à améliorer ?

- Plans de carrière à mieux définir - Formations spécialisées à favoriser

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Descriptif du poste

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    3.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

12 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je n’ai jamais travailler chez eux donc je ne peux pas argumenter dessus

Quels sont les points à améliorer ?

Éviter de noter que les postes à pouvoir la priorité sera donner à une candidature féminine si compétences égal car péjoratif à 100% pour les autres candidats

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.8
Basé sur 6 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile17%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.5
  • Opportunités de carrière
    4.5
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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