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Les Fondues Wyssmüller SA

4 avis

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  • Meilleure note
  • Plus basse note

Expérience Contrastée chez Les Fondues Wyssmüller SA

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

J'ai travaillé chez Les Fondues Wyssmüller SA pendant plusieurs années et je tiens à partager mon expérience. D'un côté, l'entreprise offre un environnement de travail stimulant avec des collègues compétents et une culture d'entreprise axée sur l'innovation. Les produits sont de qualité et il y a un véritable sens de la fierté dans le travail accompli.

Quels sont les points à améliorer ?

Cependant, il y a des aspects qui nécessitent une attention particulière. La direction et le management peuvent être perçus comme autoritaires et parfois désorganisés, ce qui crée un climat de travail tendu. La communication interne n'est pas toujours efficace, ce qui entraîne des malentendus et une baisse de la motivation au sein des équipes. En conclusion, bien que Les Fondues Wyssmüller SA soit une entreprise avec de nombreux points forts, il est essentiel d'adresser les problèmes liés au style de management pour améliorer l'expérience de travail de tous les employés.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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A éviter…

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

17 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les projets sont intéressants et il y a beaucoup de potentiel.

Quels sont les points à améliorer ?

Le management est le point noir. Difficile d’avancer dans de tel conditions. Les employés sont très vite démotivé. Beaucoup de Turnovers!

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Des belles paroles

1.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Indépendant

15 juin 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L’accessibilité est très agréable et les bureaux également.

Quels sont les points à améliorer ?

Le style de management est particulier étant donné le taux élevé de turnover.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Attention mauvaise expérience

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

17 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le bâtiment et l'infrastructure proposé sont moderne et agréable. Un poste de travail qui évolue très rapidement, très dynamique.

Quels sont les points à améliorer ?

Le respect, la communication et le management ne sont pas les points forts de la direction. Le style de management est autoritaire et vieux jeu, ils arrivent pas à faire confiance et cela freine les motivés.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.0
Basé sur 4 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile100%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    1.8
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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