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Processus de recrutement à revoir
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse5.0
28 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement à revoir. Il faut rester neutre et professionnel lorsqu'on contacte des candidats intéressés.
Quels sont les points à améliorer ?
Les RH se permettent de juger les candidats au téléphone sans les connaître. On s'est permis de me dire de me remettre en question quant à mon parcours professionnel alors que je n'ai pas eu le temps de me présenter ni d'expliquer ma situation professionnelle au téléphone. Mon expérience n'a pas été plaisante et c'est très regrettable venant d'un groupe comme Swatch.
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Conseiller de vente Manor Genève
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse5.0
28 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Contact à la clientèle. Conseiller le modèle qui correspond aux clients- SAV...
Quels sont les points à améliorer ?
Contact Humain s'il vous plaît. Je ne suis pas une machine. Merci de prendre le temps répondre à vos candidats
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Notes globale
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0