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2 avis
Processus de recrutement à revoir
1.0
Description du poste
3.0
Processus de candidature
1.0
Réponse personnalisée
1.0
Délai de réponse
5.0
Candidat(e)Limité
28 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement à revoir. Il faut rester neutre et professionnel lorsqu'on contacte des candidats intéressés.
Quels sont les points à améliorer ?
Les RH se permettent de juger les candidats au téléphone sans les connaître. On s'est permis de me dire de me remettre en question quant à mon parcours professionnel alors que je n'ai pas eu le temps de me présenter ni d'expliquer ma situation professionnelle au téléphone. Mon expérience n'a pas été plaisante et c'est très regrettable venant d'un groupe comme Swatch.
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Conseiller de vente Manor Genève
1.0
Description du poste
1.0
Processus de candidature
1.0
Réponse personnalisée
1.0
Délai de réponse
5.0
Candidat(e)Limité
28 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Contact à la clientèle. Conseiller le modèle qui correspond aux clients- SAV...
Quels sont les points à améliorer ?
Contact Humain s'il vous plaît. Je ne suis pas une machine. Merci de prendre le temps répondre à vos candidats
