Publié: 08 novembre 2024
Responsable de groupe gérance (h/f/d)
Genf
PRIVERA SA
Portrait d'entreprise
En sa qualité de prestataire immobilier intégral, PRIVERA offre tous les services pour l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier sous un seul toit. La gérance immobilière est notre cœur de compétence. Nos autres compétences sont le courtage, la gestion de centres commerciaux, la gestion de location et la gestion de construction.
Nous accordons une importance prioritaire à la qualité et nous nous efforçons constamment d’améliorer et de développer nos services. Pour ce faire, nous analysons en permanence nos processus et investissons dans nos collaborateurs et nos systèmes. En d’autres termes: nous nous engageons à l’innovation, à la responsabilité et à l’excellence.
Nos collaboratrices et collaborateurs constituent le pilier essentiel du succès durable que nous visons. En tant qu’employeur, PRIVERA encourage et promeut en conséquence ses collaboratrices et collaborateurs.
Nous accordons une importance prioritaire à la qualité et nous nous efforçons constamment d’améliorer et de développer nos services. Pour ce faire, nous analysons en permanence nos processus et investissons dans nos collaborateurs et nos systèmes. En d’autres termes: nous nous engageons à l’innovation, à la responsabilité et à l’excellence.
Nos collaboratrices et collaborateurs constituent le pilier essentiel du succès durable que nous visons. En tant qu’employeur, PRIVERA encourage et promeut en conséquence ses collaboratrices et collaborateurs.
Offres d'emploi
Évaluations
3.0★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile1
22 octobre 2020
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilités de formations continues internes et externes, home-office.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune ! Entreprise formatrice et innovatrice. Outils informatique à jour.
19 février 2024
Ancien(ne) employé(e)
Surcharge de trvavail et gros turn-over
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup de liberté et des conditions attrayantes, mais qui sont la pour compenser une très grosse charge de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Grosse surcharge de travail dans l'agence de Genève. De plus, les outils mis à disposition pour travailler sont loin d'être au rendez-vous. Gros Turn-over dans les équipes et les responsables ne sont pas vraiment qualifiés.