SONCEBOZ SA

J'ai réalisé mon projet de fin d'études d'ingénieur chez Sonceboz sur le site de Boncourt, le processus de candidature, même pour un stage est assez long (entretien premier contact, évaluation puis entretien avec un cabinet extérieur, puis entretien avec le futur tuteur et manager sur site), ce qui est compréhensible lorsque l'on voit qu'ensuite un réel suivi est mis en place (journée d'acceuil des stagiaires, journée de rencontre entre stagiaires afin de se connaître pour organiser des sorties en dehors du travail, entretien de mi-parcours, journée de clôture...), des postes ont été proposés à certains stagiaires assez rapidement (environ 2 mois avant la fin du stage). L'usine est récente, les lignes de production sont modernes, les laboratoires également, tout l'équipement nécessaire pour travailler est disponible jour 1 (pc, écranS, matériel de bureau...). L'ambiance de travail est bonne, divers sorties sont organisées par l'entreprise (sortie ski l'hiver, barbecue l'été...).

Je suis dans l'entreprise depuis maintenant 6 mois et je n'ai pas vraiment de point négatif à soulever, si ce n'est peut-être un organigramme un petit peu compliqué.

Sonceboz est une entreprise qui continue de grandir, elle apprend encore et est capable de remise en question. Des efforts ont été fait ces derniers temps pour remercier les collaborateurs de leur travail et les rassembler (sortie ski, goûter de noël pour les enfants...). La fonction RH s'est professionnalisée, on sent une volonté de mieux accompagner les collaborateurs et favoriser les mobilités internes.

En grandissant, l'entreprise fait des efforts mais la communication reste encore difficile. Assouplir les conditions de travail, rendrait la vie plus agréable.

Le comité de direction est assez récent La dynamique d'innovation est forte L'ambiance de travail est bonne, les équipes sont jeunes Il y a des perspectives d'évolution

La société pourrait de développer plus rapidement sur des marchés en forte croissance. l'entreprise fait de belles choses mais pourrait mieux communiquer

L'innovation de l'entreprise. Elle a su garder ses parts de marché.

Processus d'engagement long (on devait me répondre dans les 2 semaines après le 2ème entretien et ça a pris 5 semaines au final). Mauvaise ambiance de travail : même si le respect est mis en avant dans l'entreprise, la forte charge de travail et les bas salaires rendent les gens nerveux et compétitifs. Manque de communication : on attend des employés d'être ultra-productifs sans qu'on nous donne des objectifs clairs. Ça amène beaucoup de malentendus

Environnement de travail dynamique Missions responsabilisantes Opportunités d'évolution et possibilité de formation Conditions de travails

L'entreprise doit penser à la flexibilité du travail Absence de mixité

Entreprise très innovante avec les valeurs d'un groupe familial.

Le restaurant d'entreprise pourrait proposer des menus plus équilibrés.

Le travail est très intéressant pour les techniciens mais n'est pas reconnu. Vous y êtes bien jusqu'à 35 ans après vous êtes trop vieux pour espérer évoluer

la relation employés RH qui est très médiocre, ne répondent même pas aux mails des employés sonceboz.