Évaluations
18 mai 2020
Ancien(ne) employé(e)
Du challenge et des perspectives d'évolution
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le comité de direction est assez récent La dynamique d'innovation est forte L'ambiance de travail est bonne, les équipes sont jeunes Il y a des perspectives d'évolution
Quels sont les points à améliorer ?
La société pourrait de développer plus rapidement sur des marchés en forte croissance. l'entreprise fait de belles choses mais pourrait mieux communiquer
13 mai 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dynamique , envie d'apprendre toujours . Bien organisé. Facile à s'adapter aux divers situations. Travailleuse, créative,
19 mai 2020
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de partager votre avis. Nous sommes ravis de savoir que votre expérience chez Sonceboz est positive. Nous sommes constamment à la recherche de nouveau éléments permettant d'améliorer le quotidien de nos collaborateurs.
26 mai 2020
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise qui grandit et qui apprend
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Sonceboz est une entreprise qui continue de grandir, elle apprend encore et est capable de remise en question. Des efforts ont été fait ces derniers temps pour remercier les collaborateurs de leur travail et les rassembler (sortie ski, goûter de noël pour les enfants...). La fonction RH s'est professionnalisée, on sent une volonté de mieux accompagner les collaborateurs et favoriser les mobilités internes.
Quels sont les points à améliorer ?
En grandissant, l'entreprise fait des efforts mais la communication reste encore difficile. Assouplir les conditions de travail, rendrait la vie plus agréable.
29 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise à la pointe de l'innovation !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise très innovante avec les valeurs d'un groupe familial.
Quels sont les points à améliorer ?
Le restaurant d'entreprise pourrait proposer des menus plus équilibrés.
29 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Très bonne entreprise !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement de travail dynamique Missions responsabilisantes Opportunités d'évolution et possibilité de formation Conditions de travails
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise doit penser à la flexibilité du travail Absence de mixité
06 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail est très intéressant pour les techniciens mais n'est pas reconnu. Vous y êtes bien jusqu'à 35 ans après vous êtes trop vieux pour espérer évoluer
Quels sont les points à améliorer ?
la relation employés RH qui est très médiocre, ne répondent même pas aux mails des employés sonceboz.
16 mai 2020
Ancien(ne) employé(e)
Assistant
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'innovation de l'entreprise. Elle a su garder ses parts de marché.
Quels sont les points à améliorer ?
Processus d'engagement long (on devait me répondre dans les 2 semaines après le 2ème entretien et ça a pris 5 semaines au final). Mauvaise ambiance de travail : même si le respect est mis en avant dans l'entreprise, la forte charge de travail et les bas salaires rendent les gens nerveux et compétitifs. Manque de communication : on attend des employés d'être ultra-productifs sans qu'on nous donne des objectifs clairs. Ça amène beaucoup de malentendus
02 juin 2020
Responsable RH
Merci d’avoir pris le temps de nous laisser un avis. Nous regrettons que votre expérience au sein de la société vous ai laissé cette impression. Effectivement Sonceboz est une entreprise tournée vers l’innovation. Notre processus de recrutement dure en moyenne entre 2 à 6 semaines, il englobe différentes étapes dont 1 assessment. C’est un gage d’excellence auquel nous tenons pour attirer nos talents. Une enquête annuelle des salaires vient d’être réalisé et montre une égalité Homme / Femme ainsi qu’une cohérence avec le marché. Le département RH est engagé sur le bien-être au travail de ses collaborateurs, et reste à votre entière disposition si toutefois vous rencontrez des difficultés.
05 juillet 2023
Employé(e) actuel(le)
Excellent suivis des employés
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai réalisé mon projet de fin d'études d'ingénieur chez Sonceboz sur le site de Boncourt, le processus de candidature, même pour un stage est assez long (entretien premier contact, évaluation puis entretien avec un cabinet extérieur, puis entretien avec le futur tuteur et manager sur site), ce qui est compréhensible lorsque l'on voit qu'ensuite un réel suivi est mis en place (journée d'acceuil des stagiaires, journée de rencontre entre stagiaires afin de se connaître pour organiser des sorties en dehors du travail, entretien de mi-parcours, journée de clôture...), des postes ont été proposés à certains stagiaires assez rapidement (environ 2 mois avant la fin du stage). L'usine est récente, les lignes de production sont modernes, les laboratoires également, tout l'équipement nécessaire pour travailler est disponible jour 1 (pc, écranS, matériel de bureau...). L'ambiance de travail est bonne, divers sorties sont organisées par l'entreprise (sortie ski l'hiver, barbecue l'été...).
Quels sont les points à améliorer ?
Je suis dans l'entreprise depuis maintenant 6 mois et je n'ai pas vraiment de point négatif à soulever, si ce n'est peut-être un organigramme un petit peu compliqué.