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GLOBAZ SA

GLOBAZ SA

La volonté de contribuer à un monde digital où l’humain est au centre des préoccupations fait de Globaz une société IT unique.


Cette recherche constante de sens se traduit au quotidien autant dans l’authenticité des rapports humains avec nos collaborateurs et nos clients que dans nos domaines d’activités.


Actifs depuis plus de 20 ans dans le domaine des assurances sociales du 1er pilier (AVS, AI), nous nous développons également dans le 2ème pilier avec pour objectif d’œuvrer à rendre les données financières de la prévoyance sociale pour nos concitoyens et concitoyennes simple, rapide et précise…. En travaillant chez Globaz, tu œuvres quotidiennement au bon fonctionnement de la société suisse au travers de missions critiques et d’intérêt public.


Nous sommes également un partenaire IT et un moteur d’innovation pour les entreprises qui souhaitent dynamiser leurs activités et se concentrer sur la création de valeur pour leurs clients. Nous leur proposons des solutions IT totalement adaptées à leurs besoins et à l’accomplissement de leurs ambitions et les soutenons dans leur vision.


Notre ADN et nos valeurs sont relayés par nos collaborateurs dans leur travail et leurs interactions avec nos clients et partenaires. Conscients de l’importance de nos collaborateurs dans la réussite de nos objectifs, nous prenons un soin particulier à promouvoir notre culture d’entreprise et l’esprit d’équipe et de faire ainsi de Globaz une entreprise où il fait bon travailler.


Si ces mots résonnent en toi et que tu aimerais contribuer, par ta personnalité et tes compétences, à forger la société de demain, nous serions ravis de t’accueillir comme nouvelle Globazienne ou nouveau Globazien.


Présent à l’origine au Noirmont, Globaz s’est également étendu à Lausanne et à Neuchâtel. Chez Globaz, tu trouveras l’endroit et l’environnement qui te conviendra, que tu aimes la ville ou la nature, les lacs ou les éoliennes, et tu pourras même télétravailler.

Informations clés

Les avantages de GLOBAZ SA

Télétravail

Horaires annualisés

Intéressement aux bénéfices

Valorisation des talents

Abonnement demi-tarif

Rabais flotte

Parking (JU)

Check-up santé

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8 avis

J'aime travailler chez GLOBAZ.

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

horaire annualisé (37.5h/semaine) - Flexibilité télétravail primes fidélité et ancienneté ambiance globale activités professionnelles et extra-prof.

Quels sont les points à améliorer ?

Simplifier les processus administratifs qui sont parfois un peu lourds à suivre.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Une entreprise où l'humain est valorisé

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Dès le processus de recrutement et les entretiens, j'ai été séduite par le côté humain de Globaz. Cette sensation se poursuit encore actuellement dans mes échanges avec les différentes équipes avec qui je travaille et avec la direction. En effet, il se dégage de Globaz un vrai esprit d'équipe et un environnement sain et motivant. De plus, la flexibilité des conditions de travail ( télétravail, horaire annualisé,..) permet de concilier agréablement la vie privée et professionnelle et c'est un vrai plus. J'apprécie également l'enthousiasme lors des propositions, les challenges à relever et le côté "Globaziennes-Globaziens" très ancré.

Quels sont les points à améliorer ?

Les processus pour les achats et les imputations prennent un peu de temps et nécessitent de la rigueur, mais ils sont bien sûr indispensables....

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Humains - Ambiance - Horaire - Plaisir

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

horaire à 37.5 heures bonne ambiance accueil Rh - mis à l'aise , tenue décontractée télétravail

Quels sont les points à améliorer ?

le retour aux candidats est trop long. Grande marge de progression

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.9
Basé sur 8 avis
5 étoiles88%4 étoiles13%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    4.3
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    4.6
  • Ambiance et conditions de travail
    4.6

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