Publié: 13 novembre 2024
Technopédagogue (80%)
Lausanne
HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale
Portrait d'entreprise
Qui sommes-nous
Créée en 1998, la HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale est devenue un large réservoir de compétences, d’idées, d'innovations, de créativité et de savoirs.
La HES-SO est reconnue par la Confédération et membre de swissuniversities. Avec ses six domaines et son réseau de hautes écoles, elle joue un rôle important dans le développement socio-économique et culturel dans les sept cantons de la Suisse occidentale et se positionne comme une actrice reconnue du paysage suisse et international de l’enseignement supérieur.
La HES-SO est reconnue par la Confédération et membre de swissuniversities. Avec ses six domaines et son réseau de hautes écoles, elle joue un rôle important dans le développement socio-économique et culturel dans les sept cantons de la Suisse occidentale et se positionne comme une actrice reconnue du paysage suisse et international de l’enseignement supérieur.
Forte de près de 21'000 étudiantes et étudiants, la HES-SO est la première HES de Suisse. Ses différentes filières d'étude et ses recherches se déclinent en six domaines qui sont Design et Arts visuels, Economie et Services, Ingénierie et Architecture, Musique et Arts de la scène, Santé et Travail social.
Offres d'emploi
Évaluations
3.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles1
2 étoiles1
1 étoile0
26 avril 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement intercantonal Richesse des relations avec le terrain
Quels sont les points à améliorer ?
Valorisation des personnes et leurs compétences Communication interne Organisation et responsabilisation des équipes
11 décembre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Environnement dynamique et motivant.
Quels sont les points à améliorer ?
Gouvernance et management du Rectorat.
16 avril 2024
Employé(e) actuel(le)
Flexibilité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très grande flexibilité dans l'organisation du travail, ambiance de travail respectueuse, projets variés et intéressants, autonomie pour les collaboratrices et collaborateurs.
Quels sont les points à améliorer ?
Il manque parfois des places de travail dans les bureaux à Lausanne.
25 juin 2024
Responsable RH
Merci pour votre feedback précieux. Il est important pour nous de recevoir ce type de témoignage, les conditions de travail pour nos collaboratrices et collaborateurs sont une priorité et la flexibilité en fait partie. L’aménagement du temps de travail flexible, avec notamment des possibilités de télétravail, permet d’optimiser l’utilisation des places de travail à Lausanne. Nous nous réjouissons de la suite de notre collaboration et vous adressons nos meilleures salutations. Le service Ressources Humaines