8 avis
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Déception
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
17 décembre 2024décembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La seule chose positive que je retiens de cette expérience, c'est la relation que j'avais avec les résidents. Leur bien-être et leur satisfaction étaient ma priorité, et j'espère avoir été à la hauteur de leurs attentes pendant 11 ans dans l’institution.
Quels sont les points à améliorer ?
Il est essentiel de développer des compétences pour identifier et gérer les conflits au sein des équipes. En outre, il est primordial de respecter les employés et d'adopter une approche transparente dans la gestion des ressources humaines.
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Revoir certaines choses, mais rien de dramatique
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
14 juin 2024juin 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aspect humain et compréhension bonne, très emplacement très bon, domaine d'activité varié.
Quels sont les points à améliorer ?
Offrir plus de temps de parole au ouvrier en milieu protégé au DSP. Offrir plus de possibilité de pause, j'ai pu constater durant mon cours séjour de stage, que la pause et très restreinte, vue le travail fourni par les ouvriers en millieu protégé ce n'est pas assez. Revoir la gestion de la hiérarchie ce n'est pas parce que vous êtes MSP que vous avez tous les droits, MSP et ouvrir en millieu protégé doivent avoir les meme droit et les même règle. Ce qui est valable pour un MSP devrait l'être pour l'ouvrier et vice versa c'est une question d'équité.
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Nouvelle gestion publique
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière2.0
25 mai 2023mai 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Institution qui regorge de compétences au sein du personnel. Belles possibilités de collaboration interdisciplinaire. Esprit d'entraide entre les équipes. Cadre agréable, avec une belle vue. Possibilités de formation à l'interne et en emploi.
Quels sont les points à améliorer ?
Le système managérial écarte l'expérience des professionnels de terrain des décisions importantes. Le fossé se creuse entre direction et équipes. La vie des résidents a tendance à s'appauvrir au nom de la sécurité.
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Bel environnement de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
12 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une belle Institution dans laquelle j'ai eu beaucoup de plaisir à travailler ! Beaucoup de possibilité de formation, un climat de travail serein et beaucoup de belles rencontres... Je recommande vivement
Quels sont les points à améliorer ?
Il pourrait être intéressant de développer une culture manageriale commune afin d'harmoniser le management entre les différentes directions ou secteurs
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Bon climat, bonne conditions de travail
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière2.0
28 janvier 2022janvier 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés sont super, aidant, disponibles . Pour la plus part souriant. Malgré la « gros entreprise « et les divers départements, l’institution garde une ambiance « familiale ».
Quels sont les points à améliorer ?
Opportunité de carrière. Le dialogue avec la hiérarchie. Parfois direction edt très loin. Les changements sont longs à mettre en place car il faut passer par la hiérarchie, la qualité, revoir le processus etcétéra …
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MSP
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
30 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Plus grand chose ne fonctionne dans cette institution, à part peut-être l'hôpital
Quels sont les points à améliorer ?
Changez la direction du département socioprofessionnel être à l'écoute des besoins des collaborateurs
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Les temps changent
3.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
07 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La mise en place des règles sanitaires, afin de préservé tant les usagers que les employés. Les possibilités de formations et l'accompagnement des personnes en formation. La prise en comptes des besoins des usagers pour l'organisation du quotidiens, sans oublier les besoins des collaborateurs de chaque services. Un travail un commun et qui vise un même but, peut importe le secteur d'activité.
Quels sont les points à améliorer ?
Le système hiérarchique est redevient de plus en plus pyramidale, contre un système transverse qui permettait des facilité d'améliorations à chaque niveau de manière beaucoup plus fluide. actuellement chaque de mande ou changement venant du bas de la pyramide, est longtemps en souffrance. a contrario, les demandes venant du haut sont rapidement effectuer..
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1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
27 août 2018août 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Formation en cours d'emploi permanent
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune communication de la hiérarchie et vision à moyen et long terme
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Notes globale
- Style de management2.0
- Salaire et avantages2.8
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail2.8