Publié: 19 novembre 2024
Un-e stagiaire à 100%
Lavigny
Institution de Lavigny
Portrait d'entreprise
L'Institution de Lavigny a vu le jour en 1906 : Charles Subilia, un pasteur vaudois bouleversé par le décès tragique d'un enfant épileptique, décide de réagir. Mobilisant les fortunes et les autorités de l'époque, il crée un "asile destiné aux malades ne pouvant être admis dans les établissements de bienfaisance, et aux épileptiques."
Un siècle plus tard, l'Institution emploie plus de 900 collaborateurs sur plusieurs sites, et comprend une école, des ateliers protégés, un hôpital et des structures d'hébergement pour personnes en situation d'handicap.
Riche de compétences diverses et complémentaires, l'Institution de Lavigny accompagne chaque personne dans sa globalité: physique, psychique, intellectuelle, affective, spirituelle et sociale, dans un cadre résolument tourné vers l'extérieur, ce qui permet de développer l'autonomie, les compétences, les relations sociales, l'intégration... et de favoriser l'épanouissement de la personne.
Reconnue par les pouvoirs publics et les assurances qui subventionnent les prises en charge, l'Institution de Lavigny n'en dépend pas moins des aides privées qui jouent un rôle déterminant dans son fonctionnement.
Que tous ceux qui offrent leur soutien à sa mission, de quelque manière que ce soit, en soient ici une nouvelle fois remerciés.
Un siècle plus tard, l'Institution emploie plus de 900 collaborateurs sur plusieurs sites, et comprend une école, des ateliers protégés, un hôpital et des structures d'hébergement pour personnes en situation d'handicap.
Riche de compétences diverses et complémentaires, l'Institution de Lavigny accompagne chaque personne dans sa globalité: physique, psychique, intellectuelle, affective, spirituelle et sociale, dans un cadre résolument tourné vers l'extérieur, ce qui permet de développer l'autonomie, les compétences, les relations sociales, l'intégration... et de favoriser l'épanouissement de la personne.
Reconnue par les pouvoirs publics et les assurances qui subventionnent les prises en charge, l'Institution de Lavigny n'en dépend pas moins des aides privées qui jouent un rôle déterminant dans son fonctionnement.
Que tous ceux qui offrent leur soutien à sa mission, de quelque manière que ce soit, en soient ici une nouvelle fois remerciés.
Offres d'emploi
Publié: 18 novembre 2024
UN/UNE PSYCHOTHERAPEUTE reconnu/e au niveau fédéral à 20-40%
Lavigny
Institution de Lavigny
Publié: 17 novembre 2024
1er-1ère employé-e de nettoyage
Lavigny
Institution de Lavigny
Évaluations
2.7★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles1
4 étoiles1
3 étoiles1
2 étoiles3
1 étoile1
30 juin 2021
Ancien(ne) employé(e)
MSP
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Plus grand chose ne fonctionne dans cette institution, à part peut-être l'hôpital
Quels sont les points à améliorer ?
Changez la direction du département socioprofessionnel être à l'écoute des besoins des collaborateurs
28 janvier 2022
Ancien(ne) employé(e)
Bon climat, bonne conditions de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les employés sont super, aidant, disponibles . Pour la plus part souriant. Malgré la « gros entreprise « et les divers départements, l’institution garde une ambiance « familiale ».
Quels sont les points à améliorer ?
Opportunité de carrière. Le dialogue avec la hiérarchie. Parfois direction edt très loin. Les changements sont longs à mettre en place car il faut passer par la hiérarchie, la qualité, revoir le processus etcétéra …
25 mai 2023
Ancien(ne) employé(e)
Nouvelle gestion publique
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Institution qui regorge de compétences au sein du personnel. Belles possibilités de collaboration interdisciplinaire. Esprit d'entraide entre les équipes. Cadre agréable, avec une belle vue. Possibilités de formation à l'interne et en emploi.
Quels sont les points à améliorer ?
Le système managérial écarte l'expérience des professionnels de terrain des décisions importantes. Le fossé se creuse entre direction et équipes. La vie des résidents a tendance à s'appauvrir au nom de la sécurité.