Pro Senectute Vaud

Ensemble, faisons la différence pour les seniors!

Depuis 1919, Pro Senectute Vaud s’engage pour le bien-être des seniors vaudois, leur offrant un soutien matériel, physique et moral, tout en favorisant leur intégration et leur participation active à la vie sociale.

Nous proposons un large éventail de prestations dans les domaines de l’information, de la prévention, du soutien social, de la formation, de l’animation et des loisirs. Notre expertise est également mise au service des collectivités publiques et des entreprises, notamment en matière d’habitat, de travail social communautaire et d’emploi pour les seniors.

Pourquoi choisir Pro Senectute Vaud?

En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail stimulant et inspirant, où les valeurs de synergie, proximité, respect, confiance et cohérence ne sont pas que des mots, mais des engagements quotidiens. Nos collaboratrices et collaborateurs s’épanouissent en œuvrant pour une cause qui a du sens, au sein d’une organisation reconnue pour son excellence et son image positive, tant auprès de ses bénéficiaires que de ses partenaires.

Nous aussi sommes fiers d’être reconnus comme le meilleur employeur dans la catégorie "Santé et social" par Le Temps et Handelszeitung en 2022, et d'occuper le 20e rang au classement général.

Rejoignez-nous et participez à cette belle aventure!

Si vous cherchez à donner un sens à votre carrière et à contribuer à améliorer la qualité de vie des retraités, Pro Senectute Vaud est l’employeur idéal pour vous. Ensemble, faisons la différence! Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique!

Ce que nous vous offrons

- Une mission passionnante, responsable et variée dans un environnement unique et porteur de sens.
- Une organisation favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle (5 à 6 semaines de vacances, semaine de 40h de temps de travail annualisé, télétravail, possibilité de travail à temps partiel).
- Des conditions salariales attractives et une rémunération équitable, par le biais de l’égalité salariale.
- Des prestations sociales avantageuses.
- Des possibilités de formation continue interne et externe.