Évaluations
Traduit de l' anglais
12 juillet 2022
Ancien(ne) employé(e)
Être un mouton
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Quelques collègues de travail étaient très spéciaux et une vraie fierté pour les apprentis que nous avons eu ces dernières années, s'ils arrivent à garder leur passion alors ils iront loin !
Quels sont les points à améliorer ?
Des améliorations pourraient être apportées partout dans cette entreprise... Du manque de management à la façon dont les clients sont accueillis. La plupart des employés manquent de passion pour l'horlogerie et n'ont aucune connaissance de l'art de raconter des histoires en dehors de ce qu'ils ont pu entendre à travers les marques elles-mêmes. Il semble que ce soit simplement un travail pour la plupart d'entre eux alors que ce devrait être une pure joie de se lever le matin. La gestion ressemble plus à une dictature qu'à une démocratie, et si vous avez l'occasion de dire ce que vous pensez, assurez-vous que c'est la même chose que le directeur ou vous serez signalé comme tel et n'irez nulle part dans l'entreprise. Le harcèlement moral semble également être toléré et encouragé par le siège.