17 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
annonce d'emploi pas adaptée
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse4.0
13 avril 2020avril 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
la réponse est au moins rapide, certainement une intelligence artificielle
Quels sont les points à améliorer ?
je postule pour une place, la réponse est: ne correspond pas aux critères requis. sur l'annonce il n'y a aucun. misérable
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FUYEZ ! Même si vous êtes désespérés ! Mieux être bénévoles
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière1.0
23 mars 2020mars 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'irrespect, La jeunesse et l'arrogance, L'exploitation de travailleurs qui doivent nourrir leur famille quelque soient les conditions de travail, de reconnaissance et le salaire dénigrant ! Le premier entretien avec le conseiller. Seules les directives drastiques de l'agence sont respectées, même si votre conseiller a une fibre plus...humaines.
Quels sont les points à améliorer ?
Le RESPECT ! - du travailleur, de l'humain. Les employés ont tous moins de 30 ans, N'hésitent pas à vous prendre de haut, même avec mes 50 ans. - du salaire (moins 6 francs de l'heure !) Pas de pauses rémunérées! - des lois. J'ai travaillé sans signature de contrat et surprise, certains éléments sont différents entre ce qui a été mentionné à l'entretien puis sur le papier. -Aucun soutien en cas de différent avec le lieu de mission même avec preuves à l'appui. - Heures rémunérées ne sont pas celles exécutée. - Ne répondent pas à vos mails lorsque vous persistez à faire respecter vos droits
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NOK-job - manques et lacunes
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
19 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Leur agressivité sur le marché de l’emploi. Ils proposent tellement de postes que je suis sure de leur stratégie marketing mais la quantité ne signifie pas la qualité du suivit.
Quels sont les points à améliorer ?
La clés d’une recherche de travail si situe entre autre dans le timing ainsi donc dans le temps de réponse, l’exactitude des rendez-vous, la reprise de contact après entretiens, la qualité de l’entretien et des contacts avec la société de placement sont là tous des points à nettement améliorer. Ayant eu l’occasion de passer par plusieurs autre sociétés de placement je peux de loin dire que celle-là est la moins professionnelle dans tous les points cité ci-dessus.
Traduit de l' anglais
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a éviter
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
15 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
annonce bien formulée et je ne pourrais vous en dire plus malheureusement
Quels sont les points à améliorer ?
aucun respect envers les candidats, trop fatigué pour répondre
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Grosse blague
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
12 janvier 2020janvier 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
le téléphone? la machine à café aussi! Ah oui et mettre des annonces et des annonces sans jamais répondre !
Quels sont les points à améliorer ?
Arrêter de faire du sourcing de candidature dans le vide, répondre au candidat, l'orthographe...
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On nous envoie n'importe où...
3.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse4.0
17 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super premier rdv, rien à dire...mais lorsqu'on refuse 2 fois de suite un emploi qui nous est proposé à plus de 100km et bien on ne nous propose plus rien
Quels sont les points à améliorer ?
Être plus à l'écoute de la demande initiale du candidat. Cela éviterait des malentendus
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Déçu
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
28 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La première communication. Il y a bien que ça, je trouve que le respect n’est pas là. Au premier abord ils ont l’air investi mais finalement ce n’est pas ça.. je sui déçu
Quels sont les points à améliorer ?
Le respect envers les candidats. J’ai eu un entretiens FaceTime avec eux, très bien déroulé, ensuite entretien en entreprise où l’on m’a dit que l’agence me rappèlerais. Je reçois un mail et un sms le lendemain matin en disant que je n’avais aucun respect de ne pas avoir fait de retour avec plein de point d’exclamation enfin vraiment je suis déçu on m’a toujours rappeler après l’entretiens où on me le disait bien de rappeler. Vraiment ça ne donne pas envi de travailler avec eux.
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Notes globale
- Style de management2.3
- Salaire et avantages2.0
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail3.0