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Ville de Nyon

Ville de Nyon

Nyon est une commune suisse qui se situe sur les rives du lac Léman dans le canton de Vaud, entre Lausanne et Genève. La Ville compte environ 22'000 habitants et est très prisée par les touristes et les entreprises. Plusieurs entreprises d’envergure internationale possèdent leur siège à Nyon, telles que l’UEFA, Generali Suisse, Uni Global Union et Tupperware Suisse. Nyon est également une ville culturelle et accueille plusieurs évènements tels que le festival open air Paléo Festival Nyon et le festival de cinéma Vision du Réel.

Avec près de 150 activités nécessaires à son fonctionnement, la Ville de Nyon offre des emplois variés dans différents secteurs. La ville prend également son rôle de formateur à cœur et propose des jobs aux apprentis et aux jeunes diplômés.

Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.


Informations sur le recrutement

Les annonces de la Ville de Nyon sont généralement publiées sur nyon.ch, sur Jobup et Linkedin. Deux entretiens permettent de procéder à l’évaluation des profils. Le processus complet de recrutement dure entre 1 et 2 mois, entre le moment de la publication de l’annonce et le choix de la candidate ou du candidat.

À chacune des étapes, le partenariat entre le Service concerné et le Service des Ressources Humaines permet de s’assurer de l’adéquation entre le profil recherché et les besoins du poste à pourvoir.

La prévention de toutes formes de discrimination et le respect de l’égalité des chances sont garantis. La mobilité interne et l’évolution au sein de l’Administration étant encouragées, ce sont les candidatures internes qui sont favorisées à compétence égales.


Préparer son dossier de candidature

Vous souhaitez rejoindre une administration dynamique, un cadre de travail stimulant, vous impliquer dans nos projets ?

Nous souhaitons découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités! Pour ce faire, répondez à une de nos annonces en nous transmettant votre dossier complet par voie électronique. Cliquez sur l'intitulé d'un poste vacant ci-dessus et postulez à travers jobup.ch.

Un dossier de candidature complet est constitué des éléments ci-après:

  • lettre de motivation
  • CV
  • copie des diplômes
  • copie des certificats de travail
  • selon les exigences du poste, un examen médical et/ou un extrait de casier judiciaire

Si votre dossier de candidature retient notre attention, nous reprendrons contact avec vous pour un entretien.


Candidature spontanée

En cas d’intérêt pour un de nos Services, n’hésitez pas à adresser votre dossier complet au Service des ressources humaines. Selon l’appréciation de votre profil, un entretien pourra vous être proposé.

De manière générale, une réponse est donnée à toute démarche spontanée et les dossiers non retenus ne sont pas conservés.


Besoin de plus d’informations ?

Site internet www.nyon.ch, vous trouverez toute les informations :

Travailler à la Ville de Nyon

Offres d'emploi (nyon.ch)

Politique du personnel (nyon.ch)

Se former à la Ville de Nyon



Informations clés

Les avantages de Ville de Nyon

Plan de mobilité

Subvention abonnements TP

Télétravail pour certaines fonctions

parkings à disposition des employés

Congés parentaux

3 avis

Pas de réponse

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Durée indéterminée

10 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne sais pas je ne sais pad je ne sais pas je ne sais pas j

Quels sont les points à améliorer ?

Aucune réponse après 1 mois de mon entretien... Ils pourraient au moins envoyer un mail pour dire oui ou non... RIEN !

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Suivi médiocre

1.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

12 septembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Descriptif du poste très détaillé incluant les mesures de réussite.

Quels sont les points à améliorer ?

Aucun contact ni nouvelles après un premier entretien. Selon moi, faire déplacer des personnes qui prennent sur leur temps et qui se préparent à un entretien mérite au minimum une réponse. Manque de respect regrettable.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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N'y allez pas !

1.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

02 octobre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne rémunération. Charge de travail faible pour ceux qui aiment.

Quels sont les points à améliorer ?

Mauvaise ambiance et charge de travail trop faible. Les employés qui se comportent mal ne sont pas inquiétés. Si vous êtes motivé, vous risquez d'être très déçu, je vous conseille fortement de chercher un emploi dans une PME ou dans une autre structure que cette administration. Avec du recul, je pense que pour aller là-bas, il ne faut pas avoir le choix...

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

1.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile100%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0

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