17 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Merci du serieux du suivit de traitement des offres reçues
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
16 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C'est donné la peine de répondre même s'il n'y a pas eu d'entretien. Ce qui est peu de choses, Il ne reçoivent pas 200 réponses quand même. Alors merci beaucoup de vous être donné la peine d'un tant soit peu d'attention et de votre sérieux
Quels sont les points à améliorer ?
Rien du tout par rapport au court contact que nous avons eu.
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Top !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
07 juin 2024juin 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super team, excellent climat de travail Responsable disponible et à l'écoute avec une belle confiance envers son team. Grâce aux différentes succursales et aux différents métiers cela donne aux collaborateurs la possibilité d'évoluer à l'interne.
Quels sont les points à améliorer ?
Évolution dans l'entreprise et très bon climat de travail.
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Service RH pro
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
28 février 2024février 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellent accueil et tout le monde était souriant. L'hospitalité est également à relevé.
Quels sont les points à améliorer ?
Entretien avec les RH très agréable et professionnel. Engagé rapidement avec de bonnes conditions, me réjouis de la suite.
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Climat froid et old school
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
09 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’ambiance était palpable et indigne d’une marque comme Mercedes-Benz
Quels sont les points à améliorer ?
En tant que directeur durant plus de 10 ans, je peux dire que les points à améliorer sont très nombreuses a l’exemple l’ouverture d’esprit d’une direction rigide et focalisée sur les commissions des vendeurs.
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Pas top.
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
20 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance si toutefois vous tombez sur une bonne équipe de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Reconnaissance, salaire, méthode de gestion arriérée, pas vraiment d'avantage.
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Climat de travail arriéré
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
06 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ce qui fonctionne c’est la chaleur qu’apporte les clients mais il fait étant resté deux ans dans ce groupe en tant que « vendeur » j’ai assisté à l’arrivé et et au départ de 8 vendeurs. Donc turnover important
Quels sont les points à améliorer ?
C’était très agréable au début, mais au fils des semaines les masques tombent les véritables personnalités apparaissent. Manque de communication et contradictions permanentes.
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débuts agréables mais rapidement du désordre
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière2.0
09 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J’ai eu la chance de travailler pour la marque Mercedes Durant plus de 7 ans, mais aucune évolution. La seule chose qui a évoluée c’est le mode de rémunération des conseiller : revue à la baisse. Autrement on a la Clim au bureau et du café
Quels sont les points à améliorer ?
J’ai vécu un début d’expérience absolument fantastique mais au fil des mois, le manque de rigueur était flagrant de la part de la direction en manque d’éthique.
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Climat tendu et Et direction rigide
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse2.0
01 septembre 2022septembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le secrétariat est à la hauteur et parfois réponse rapide, merci pour ça
Quels sont les points à améliorer ?
Plus d’écoute. Plus de respect et de communication c’est essentiel
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Manque de sérieux
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
07 avril 2023avril 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J’ai eu une réponse à ma candidature après avoir relancé et passé un entretien. Le RH et le directeur ont eu 40 minutes de retard pour l’entretien.
Quels sont les points à améliorer ?
Une réponse à chaque candidature est une chose importante. Même pour un stage et il faut respecter les rendez-vous donnés au candidat.
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Un management arriéré
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
19 novembre 2022novembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’ avantage que je retiens durant près de deux ans est la sympathie des clients.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management, l’humain, l’éthique et l’intégrité. Cela permet une ouverture.
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Notes globale
- Style de management1.4
- Salaire et avantages1.4
- Opportunités de carrière1.6
- Ambiance et conditions de travail1.9