Bacardi Tradall SA

Questionnaire sur le processus de recrutement ce qui semble vouloir montrer qu'ils veulent améliorer le processus

J'ai eu la chance d'avoir un profil retenu environ 10 jours après ma candidature. J'ai ensuite eu un court entretien au téléphone avec la RH (fort sympathique d'ailleurs) suivi quelques jours après par un entretien constructif au téléphone avec la responsable du poste. Malheureusement je n'ai plus eu de nouvelles pendant presque 2 mois après (les vacances de fin d'année n'arrangeant pas les choses) pour finalement recevoir un email impersonnel et non constructif qui semble être sorti tout droit du module SAP HR.... Ce qui est intéressant pour les candidats c'est de savoir le ou les points qui manquent à leur profils et d'avoir un retour plus rapide.

Suite à ma candidature, j‘ai été rapidement convoquée pour un entretien. L‘entretien s‘est bien passé. L‘attente fut un peu plus longue que prévue ce que je comprends aussi car j‘étais un des premiers candidats poir l’entretien. J‘ai relancé 2 fois et j‘ai finalement été rapelée pour me dire que ma candidature n‘a pas été retenue. Forcément décue mais j‘ai apprécié le retour et le feedback qui m‘a été donné, en espérant avoir une nouvelle opportunité dans le futur...

Raccourcir le délai d‘attente ou bien informer les candidats