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Scott Sports SA

Scott Sports SA

L’entreprise internationale d’articles de sport Scott Sports conçoit, développe et distribue des vélos ainsi que du matériel de glisse, de sports mécaniques et de course. L’enseigne bénéficie d’une très bonne réputation grâce à son équipement pour cycliste, aux vêtements et au matériel pour sports d’hiver etc. La société a révolutionné le monde du ski en commercialisant les premiers bâtons de ski en aluminium, qui ont instantanément remplacé les bâtons rigides et peu maniables en bambou et en acier.

La filiale suisse Scott Sports possède son siège social à Givisiez dans le canton de Fribourg. L’entreprise publie fréquemment des offres d’emploi dans divers domaines, notamment l’ingénierie, les finances, l’administration, le marketing ou encore la communication. Un job chez Scott Sports permet d’envisager des opportunités de carrière intéressantes au sein d’une société d’envergure internationale.

Texte rédigé par jobup.ch.


Informations clés

Les avantages de Scott Sports SA

Free

Products discount

Company restaurant

3 avis

Sexy vu de l'exterieur, moins depuis l'interieur...

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

29 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les avantages en matériel sont compensés par des salaires largement en dessous de la moyenne Suisse pour des postes identiques.

Quels sont les points à améliorer ?

Si vous aimez l'exploitation, c'est l'entreprise qu'il vous faut! :-) Vous n'êtes qu'un numéro, n'attendez ni reconnaissance, ni évolutions, tant au niveau salaires qu'au niveau des postes. Il y a un gros turnover, ce n'est pas pour rien...

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Pas de réponse pour la demande d'emploi.

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Durée indéterminée

06 septembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Aucune idée. Comme ils ne contactent pas les gens, il est difficile d'avoir une idée de la direction et de l'entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

Veuillez contacter les candidats, même pour les mauvaises nouvelles. Aucune réponse après des mois de candidature avec un profil correspondant, pas même une mise à jour.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Ne répondent pas aux offres d'emploi !

1.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

18 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Difficile de savoir ce qui fonctionne bien dans une entreprise qui ne répond même pas aux offres d'emploi !!

Quels sont les points à améliorer ?

Quand on postule pour un job chez Scott avec un CV qui correspond à 100% à ce qu'ils demandent, ils ne prennent même pas la peine de répondre !! Bien triste...

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile67%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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