Galenica Gruppe

Le télétravail et les horaires flexibles. Les rabais du personnel.

Plusieurs points me poussent à déconseiller cette entreprise. Le nombre de supérieurs hiérarchiques est disproportionné par rapport aux employés, créant une atmosphère de microgestion constante. L'entreprise se réorganise presque chaque année, créant une instabilité continue pour les employés. Les licenciements collectifs ont lieu sans explications claires, ce qui alimente un climat d'incertitude. Enfin, la question des salaires est un vrai point noir : il y a un manque flagrant de transparence, et obtenir une augmentation ressemble plus à une épreuve olympique qu'à une évaluation juste et équitable. En résumé, c'est peut-être un bon point de départ pour une première expérience professionnelle, mais pour une carrière durable, il vaut mieux passer son chemin.