6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Assistante de Direction / Assistante développement
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
10 octobre 2022octobre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La collaboration avec la Direction, l'écoute, la prise en considération de l'humain. L'ambiance, les avantages, les bureaux sont modernes et très plaisants.
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun, mon expérience chez HRS fût très bonne à tout point de vue.
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Cadre très agréable
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
26 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon encadrement de stage, environnement jeune et dynamique, proximité de la Direction avec les employés. Horaires de travail flexibles (plages), matériel informatique récent, pont et jours offerts.
Quels sont les points à améliorer ?
Poursuivre le souhait de maximiser la digitalisation Simplifier certains processus administratifs
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Agréable
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
04 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Possibilité d'amélioration continue - À l'écoute des propositions de nouvelles solutions - Entreprise dynamique avec une hiérarchie plate, réactivité - Bon climat de travail - Horaires flexibles - Entreprise à l'écoute et flexible
Quels sont les points à améliorer ?
Rien à signaler pour le moment. Peut-être 2-3 détails négligeables.
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Bonnes prestations et cadre de travail agréable
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
30 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Bonnes prestations sociales (LPP, assurance accident en privé, …) - 5 semaines de vacances + pont entre Noël et Nouvel An et vendredi de l'Ascension - Parking gratuit pour tous les employés - Espaces de travail modernes et confortables - Cafés et thés à disposition gratuitement - Petite restauration à disposition à petit prix - Possibilité de prendre des congés non payés - Un part d'horaire est flexible - Formation continue - Fitness d'entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
Dématérialiser pour mettre un pied dans l'ère de la digitalisation.
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Entreprise très agréable
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
17 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avantages sociaux Conditions de travail Management Identification à l'entreprise Flexibilité Respect
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise se remet déjà perpétuellement en question et ecoute ses collaboratrices et collaborateurs.
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dommage, mal géré
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
29 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
la machine à café, les pauses, les faux rendez-vous au frais du MO
Quels sont les points à améliorer ?
le management, les conditions de travail, faire travailler des habitants du canton
Commentaire de l'employeur
07 octobre 2020octobre 2020
Merci pour votre évaluation. Nous sommes navrés d'apprendre que votre expérience au sein de notre entreprise ne vous satisfait pas. Avez-vous la possibilité de nous écrire à carriere@hrs.ch pour discuter plus en détail de votre expérience ?
Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0