Publié: 19 novembre 2024
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Cressier
Emile Egger & Cie SA
Portrait d'entreprise
Emile Egger & Cie SA est une PME familiale suisse, indépendante, axée sur le développement et la fabrication de pompes centrifuges et de vannes de régulation à diaphragme Iris®.
En 1947, Emile Egger, le pionnier suisse dans le domaine des pompes, a fondé l'entreprise à Cressier et a commencé aussitôt avec la production. Déjà à cette époque, la spécialité était le pompage de liquides chargés de solides et à teneur en gaz. Grâce à une expansion progressive et prudente, l'entreprise a su conserver son indépendance et est aujourd'hui encore une entreprise familiale.
Notre mission: «Votre partenaire de confiance pour la réalisation de solution de pompage sur mesure»
En tant qu’entreprise familiale indépendante et leader dans son domaine, nous développons et fabriquons des pompes sur mesure pour le transport de liquides problématiques. En tant que partenaire de confiance, nous soutenons à long terme le succès de nos clients.
La qualité suisse comme base de réussite
Les pompes Egger ont la vie longue. Depuis 70 ans, la réputation de l'entreprise repose sur la durabilité des produits. Même dans l'esprit actuel de production, notre objectif est toujours de produire des pompes ayant une très longue durée de service. A l'avenir, les pompes Egger doivent continuer de se démarquer par leur grande fiabilité et un taux très faible de défaillance.
Offres d'emploi
Évaluations
2.3★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles0
1 étoile2
Traduit de l' anglais
10 novembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
A améliorer
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’ambiance entre collègues est bonne et les responsables de secteur sont très corrects mais malheureusement la direction, elle, ne suit pas cet élan.
Quels sont les points à améliorer ?
C’est qui est bien ce que tout est à améliorer… La direction est loin de faire l’unanimité, preuves étant les nombreuses démissions. Information importante, lisez bien les contrats avant de signer.
22 août 2024
Employé(e) actuel(le)
Cherchez ailleurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entente entre collègues est bonne, car solidaire. Mais malheureusement beaucoup de personnes cherchent ailleurs
Quels sont les points à améliorer ?
Beaucoup de choses sont à améliorer. Stratégie et vision à court et long terme. Organisation qui peine à se mettre en place.Manque de communication. Énormément de personnes ont quitté l'entreprise,15 personnes ont été licenciées.
14 août 2024
Employé(e) actuel(le)
Excellent esprit d'entreprise et ambiance.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Fort esprit familial, équipe et direction motivées, ouvertes et performantes. Forts écoute et possibilités de contributions personnelles. Marché intéressant et approche basée sur la qualité et la réflexion.
Quels sont les points à améliorer ?
Entreprise en cours de restructuration, réflexion et modernisation. Encore certaines choses en cours de mise en place.