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Haute École de Santé - Vaud

HESAV forme les professionnels de la santé – infirmière, physiothérapeute, sage-femme, technicien en radiologie médicale - au niveau Bachelor. Membre de la HES-SO, elle dispense un enseignement de niveau tertiaire universitaire axé sur la pratique.

HESAV a pour objectif de diplômer des soignants dont les compétences professionnelles, la posture responsable et innovante et les qualités humaines sont recherchées par les employeurs.

HESAV offre également des études postgrades et des formations continues à tous les professionnels de la santé. Forte de ses 4 filières, elle est particulièrement active dans l’éducation interprofessionnelle.

HESAV a une Unité de recherche en Santé (URS) qui favorise la réalisation de projets de recherche appliquée et de développement dans le domaine de la santé. Elle intègre les résultats de ses recherches à ses enseignements. Elle fournit des prestations à des tiers et assure les échanges avec les milieux de la pratique garantissant ainsi l’innovation dans les professions et les pratiques cliniques pour une prise en charge optimale des patients.

HESAV, par ses étudiants et ses collaborateurs, son insertion dans la cité, ses partenariats nationaux et internationaux, contribue au développement économique, social et culturel du canton de Vaud et de la Suisse.













































































































































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1 avis

Processus de recrutement défaillant

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

24 septembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a probablement des thématiques intéressantes qui sont abordées au sein de cette institution au niveau de la gestion des projets, de la recherche, etc.

Quels sont les points à améliorer ?

Quand on recrute des candidat-e-s à un poste, il me semble que la moindre est de leur donner un retour qu'il soit positif ou négatif. Cela fait partie du jeu, du processus et surtout du respect pour le temps que les candidat-e-s ont consacré à postuler. On est capable de comprendre que notre profil ne convient pas tout à fait ou que le poste est déjà pourvu. On en vient à penser que les responsables RH de cette institution ne sont pas qualifiés, pas sérieux ou ne connaissent pas les standards quant au processus de recrutement et toutes les obligations qui en découlent. Tout le processus est informatisé et peut être suivi facilement, donc il n'y a plus vraiment d'excuses. C'est la dernière fois que je postule dans cette institution car je n'ai aucune envie d'y travailler malgré les thématiques intéresssantes.

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Plus de détails dans nos recommandations.

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