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Fondation Le Relais

Fondation Le Relais

5 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Bon climat

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)Stage

01 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'écoute, le programme du cours, les horaires , tout est bien coordonné,

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai effectué une formation par le biais du Relais en parallèle, et l'équipe en place et vraiment professionnel,et à l'écoute, je ne peu que recommander cette fondation Point à mon goût en terme d'amélioration : de pouvoir faire une série de stage de plusieurs semaines, dans les différentes entreprises de la région

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Une Fondation au front des enjeux sociétaux.

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

27 février 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les équipes sont incroyablement flexibles et investies. Une Fondation au front des problématiques sociales. Un travail varié et auprès de publics très divers.

Quels sont les points à améliorer ?

Une dynamique à retrouver en matière d’innovation. Améliorer la visibilité et l’accès aux prestations. Les conditions salariales cantonales sont très en-dessous de celles du marché.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Climat de travail stimulant et beaucoup d'autonomie

5.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

07 novembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une dynamique de travail positive sur le terrain avec une équipe motivée et bienveillante.

Quels sont les points à améliorer ?

la communication interne fonctionne bien mais pourrait encore être améliorée avec la clarification des rôles de chacun

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Une honte

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

31 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le téléphone et les machines à café ! Pour le reste on repassera !

Quels sont les points à améliorer ?

Simplement de répondre aux candidats ! C'est une fondation, ils recherchent du monde pour aider les autres et ne sont simplement pas capables d'aider !

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Processus de recrutement inexistant

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Durée indéterminée

10 février 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Impossibilité de la savoir, puisque processus de recrutement inexistant

Quels sont les points à améliorer ?

Adéquation entre les valeurs qu'ils prônent et leurs agissements

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.4
Basé sur 5 avis
5 étoiles60%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile40%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

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