Publié: 17 novembre 2024
Architecte Solutions J2E
Genève
Sopra Steria
Jobs
4Employés
101Le résultat de cette enquête est le reflet direct du travail que nous avons accompli pour construire une entreprise accueillante et bienveillante dont la culture et les valeurs sont partagées par tous. Nous sommes très fiers de cette récompense puisque l'évaluation est basée sur une norme mondiale.
Ce qui nous rend spéciaux
Ensemble, nous avons travaillé sur notre culture et nos processus pour renforcer notre bien-être au travail, rendre les employés plus heureux et obtenir la certification tant convoitée. Nous avons poursuivi notre croissance en nous concentrant sur le bien-être de nos employés. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail appréciable et constructif.
Nous nous efforçons de créer un environnement d'équipe inspirant et un espace de liberté et de discussion qui favorise le développement des compétences et l'esprit d'entreprise au sein d'une communauté animée par notre volonté de réussir ensemble.
Outre la technologie, nous pensons que l'intelligence collective, l'esprit d'équipe et le talent individuel de chacun peuvent contribuer à transformer et à faire avancer le monde de manière durable. Nous encourageons nos employés à faire preuve d'audace, de curiosité et de responsabilité afin d'explorer de nouvelles voies et de capitaliser sur les technologies innovantes, qui apporteront des changements positifs pour tous.
"La certification par Great Place to Work est une réussite collective de l'entreprise. Pour réussir à façonner la transformation numérique avec nos clients, la créativité, l'inspiration, l'empathie et un véritable esprit d'équipe sont nécessaires en complément des outils et de l'expertise. La certification "Best Medium Workplaces" par Great Place to Work est un succès collectif d'entreprise qui montre que nous tenons cette promesse faite à nos employés. En tant qu’employeur, ces résultats nous encouragent et nous incitent à continuer sur l’avenir à placer les personnes au centre de nos actions."
Philippe Freyche
CEO Sopra Steria Suisse
Publié: 17 novembre 2024
Genève
Sopra Steria
Publié: 17 novembre 2024
Genève
Sopra Steria
Publié: 17 novembre 2024
Genève
Sopra Steria
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
29 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Bon esprit d'entreprise Formations Prise en compte des souhaits des collaborateurs
Visibilité marketing extérieure Même si les échanges avec le groupe Sopra Steria Europe sont bons, il peuvent encore être améliorés
03 avril 2023
Ancien(ne) employé(e)
En comparaison des Sociétés de Services et autres cabinets de conseil, bonnes conditions de travail, très bons avantages sociaux (2ème pilier avantageux). Toujours un cadeau pour les anniversaires, Pacques, Noël, prime pour les 5 ans , 10 ans d'ancienneté … Politique de cooptation super avantageuse de 1000 à 4000 CHF en fonction de la séniorité de la cooptation. Management super accessible, Sopra Steria reste une société de service donc très exigeant et rythme à 120% mais bon on a rien sans rien.
La vision globale Suisse pourrait être améliorée entre Suisse Allemanique et Suisse Romande , à cette taille modeste celà pourrait être complètement intégré
07 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Opportunités d'évolution Management humain Accès à la formation
je ne vois pas de points à améliorer pour l'instant car arrivée récente dans l'entreprise.