Portrait d'entreprise
Comptant plus de sept décennies d'excellence et d'innovation, le Groupe LEMO est un leader mondial des solutions de connectique haute performance.
Du fond des océans à l'espace, des pôles glacés au cœur brûlant des réacteurs, des salles d'opération aux courses automobiles, nous connectons ce qui ne doit pas être déconnecté par inadvertance.
Envie de rendre l'avenir meilleur? Avec nous, vous développerez des solutions réputées dans le monde entier. Avec nous, vous aiderez les leaders technologiques à repousser les limites de la science, de la médecine, de la robotique, de la communication, des transports et des énergies.
Votre diversité, moteur de notre excellence
Des matériaux aux produits finis, en passant par les composants, le Groupe LEMO intègre tous les savoir-faire nécessaires au développement de solutions de connectique complètes. La diversité des métiers s’ajoute à celle des cultures et des parcours individuels.
1804 collaborateurs
42% de femmes
51 nationalités
20 filiales dans le monde
Tout pour exprimer et offrir le meilleur de vous-même.
Offres d'emploi
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Évaluations
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
15 novembre 2017
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
ambiance familiale, des moyens pour investir
Quels sont les points à améliorer ?
Communication, reconnaissance des employés, impartialité, niveau d'éducation
22 avril 2021
Employé(e) actuel(le)
Job alimentaire temporaire
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le fait que peu de personnel qualifié (cfc) reste sur du long terme, ceux qui sont là depuis longtemps sont des passionnés qui essaient de faire de leur mieux pour que ça marche. Travailler avec ces personnes est agréable car ils essaient, dans les limites de leur pouvoir, de vous encourager et vous aider. Il y a une garderie pour les employés
Quels sont les points à améliorer ?
Gros manque d'organisation, aucune reconnaissance du travail effectué, salaire bas au vu des responsabilités et tâches demandées (opérateur/régleur), prime d'équipes très basse également, deuxième pilier au minimum, manque de personnel et aucune perspective de monter en grade.
19 décembre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
entreprise familiale
Quels sont les points à améliorer ?
rh, responsable de certains secteur, ambiance