6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bon employeur
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
30 juin 2022juin 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ambiance de travail et management proche des collaborateurs!
Quels sont les points à améliorer ?
Informatique un peu à la ramasse mais de gros effort sont actuellement fait pour améliorer les systèmes
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Conseillère
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
05 avril 2021avril 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
C’est le meilleur employeur que j’ai eu durant toute ma vie active
Quels sont les points à améliorer ?
Actuellement adapté les salaires pour être à la hauteur des banques genevoises
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13 octobre 2017octobre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
poste sûr
Quels sont les points à améliorer ?
salaire management, organisation
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Le financier passe avant l'humain
3.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
05 décembre 2020décembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Décisions rapides, ressources humaines dévouées, ressources financières toujours possibles
Quels sont les points à améliorer ?
Mettre l'humain plus au centre, favoriser l'écoute, mieux communiquer
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Banque regionale sans ambition figé dans le passé
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
03 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Banque traditionnel avec absence totale d'empathie ou de considération pour ses propres employés. Management qui a tendance à enfantiliser ses propres équipes, tout pour réduire l'emploi au silence et empêcher son évolution. Problèmes de communication internes et multi canaux, aucune remise en cause des méthodes et absence totale d'outils ou d'approches pour sonder les équipes. Systèmes instables quotidiennement aussi bien pour les employés que pour les clients. Approche numérique quasi inexistante, la BCV est restée aux méthodes papiers (bravo la sensibilité écolo) des années 70's Ambiance au CAB inexistante voir oppressante...
Quels sont les points à améliorer ?
tous les systèmes et méthodes de formation à revoir. accélérer le volet numérique, améliorer l'ambiance du centre de conseil, méthodologie, communication...
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Bof
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
10 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Solidarité des employés. Fondation de prévoyance bien gérée. Beaucoup de gens de bonnes volonté mais mal utilisés
Quels sont les points à améliorer ?
Management inconséquent et ayant aucune vision. Aucune perspective d’évolution de carrière ni de salaire.
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Notes globale
- Style de management2.8
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.2
- Ambiance et conditions de travail3.2