director of compensation and benefits salaire Genève

Salaire par âge et par genre

Les données salariales sont classées par âge et par genre, ce qui permet de mieux comprendre les tendances salariales et les différences entre les groupes d'âge et les genres.

Salaire selon l'expérience professionnelle

Le graphique montre le rapport entre le nombre d'années d'expérience en tant que director of compensation and benefits et les niveaux de revenus.

Les personnes qui débutent sans expérience dans le domaine peuvent s'attendre à gagner un salaire annuel de CHF 0. Le graphique montre également que le salaire le plus élevé attendu pour cette profession est de CHF 117 000 par an.

Évolution des salaires

Le graphique montre l'évolution des salaires des director of compensation and benefits.

En 2023-2025, le salaire annuel moyen était de CHF 60 050. Enfin, à partir de 2020-2022, le salaire moyen a atteint son plus haut niveau avec CHF 85 000 par an.

Secteurs d'activité les mieux rémunérés

Le secteur le mieux rémunéré pour un director of compensation and benefits est celui de la Industrie divers, avec un salaire moyen de CHF 126 000 par an. Viennent ensuite les secteurs de la Transport / Logistique et des Banques / Instituts financiers. Gardez à l'esprit qu'il peut exister d'importantes variations entre les entreprises d'un même secteur d'activité.