director of compensation and benefits salaire Toute la Suisse

Salaire par âge et par genre

Les données salariales sont classées par âge et par genre, ce qui permet de mieux comprendre les tendances salariales et les différences entre les groupes d'âge et les genres.

Salaire selon l'expérience professionnelle

Le graphique montre le rapport entre le nombre d'années d'expérience en tant que director of compensation and benefits et les niveaux de revenus.

Les personnes qui débutent sans expérience dans le domaine peuvent s'attendre à gagner un salaire annuel de CHF 87 300. Le graphique montre également que le salaire le plus élevé attendu pour cette profession est de CHF 119 600 par an.

Évolution des salaires

Le graphique montre l'évolution des salaires des director of compensation and benefits.

En 2016-2018, le salaire annuel moyen était de CHF 101 400. Enfin, à partir de 2022-2024, le salaire moyen a atteint son plus haut niveau avec CHF 106 184 par an.

Secteurs d'activité les mieux rémunérés

Le secteur le mieux rémunéré pour un director of compensation and benefits est celui de la Energie / Gestion de l'eau, avec un salaire moyen de CHF 195 330 par an. Viennent ensuite les secteurs de la Chimie / Pharma et des Industrie consommation / luxe. Gardez à l'esprit qu'il peut exister d'importantes variations entre les entreprises d'un même secteur d'activité.