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Fondation de Fribourg pour la Jeunesse
Associations / Organisations
Fribourg
101 employés
NOTRE MISSION
La Fondation de Fribourg pour la Jeunesse – FFJ accompagne des enfants, des jeunes et des familles en difficulté d’insertion sociale. Outre la recherche active de solutions, la Fondation de Fribourg pour la Jeunesse s’engage dans les processus d’inclusion sociale afin que les jeunes qui lui sont confiés aujourd’hui soient demain des adultes libres et indépendants. Réunissant le Foyer des Bonnesfontaines, le Foyer St-Etienne, Time Out, le Séjour de rupture, La Préfo et ASEA, la FFJ est une fondation privée, reconnue d’utilité publique et à but non-lucratif. Cette mise en commun des forces et des ressources de chacun permet d’enrichir les compétences et d’améliorer encore les services en faveur de la jeunesse dans le but d’accompagner les jeunes en question afin de grandir et trouver leur place dans la société.
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Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.