Missions principales :

• Gestion des ressources humaines : Suivi administratif du personnel, gestion des contrats de travail, intégration des nouveaux employés, gestion des absences et des congés, suivi des évaluations de performance.
• Gestion des salaires : Traitement de la paie mensuelle, gestion des déclarations sociales, suivi des avantages sociaux et des primes, contrôle des éléments variables de paie.
• Gestion des notes de frais : Réception, vérification et traitement des notes de frais des collaborateurs conformément aux politiques internes de l'entreprise.
• Planification RH : Suivi des plannings, gestion des absences, planification des formations et des besoins en recrutement.
• Communication interne : Assurer une communication claire et transparente sur les procédures RH et répondre aux demandes des collaborateurs en français, anglais et italien.

Profil recherché :

• Langues : Maîtrise du français, de l'anglais et de l'italien (oral et écrit) indispensable.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec une solide expérience dans la gestion des salaires et des notes de frais.
• Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion RH (SIRH, logiciels de paie). La connaissance des normes suisses en matière de paie et de fiscalité est un plus.
• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, bonne gestion du stress.

Conditions :

• Lieu : Poste basé à Genève (domiciliation en Suisse obligatoire).
• Type de contrat : CDI, à temps plein.