HR Business Partner / HR Business Partnerin
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Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 décembre 2024
- Taux d'activité :60%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Basel
Sind Sie ein:e erfahrene:r HR-Profi mit Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung und Change Management? Gestalten Sie die Zukunft einer dynamischen öffentlichen Verwaltung aktiv mit!
Dieses Unternehmen ist eine innovative öffentliche Verwaltung in der Nordwestschweiz, die umfassende Dienstleistungen anbietet. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Bürgernähe und Transparenz fördert es eine moderne Verwaltungskultur. Als Arbeitgeber legt es Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, Work-Life-Balance und attraktive Anstellungsbedingungen. Aktuell sucht das Unternehmen eine:n HR-Generalist:en 60%, die/der die operative Umsetzung des gesamten HR-Life-Cycles für verschiedene Organisationseinheiten verantwortet. Die Position bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Kontakt: Andrea Hüssy, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 05 ID: 666105
Dieses Unternehmen ist eine innovative öffentliche Verwaltung in der Nordwestschweiz, die umfassende Dienstleistungen anbietet. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Bürgernähe und Transparenz fördert es eine moderne Verwaltungskultur. Als Arbeitgeber legt es Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, Work-Life-Balance und attraktive Anstellungsbedingungen. Aktuell sucht das Unternehmen eine:n HR-Generalist:en 60%, die/der die operative Umsetzung des gesamten HR-Life-Cycles für verschiedene Organisationseinheiten verantwortet. Die Position bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die operative Umsetzung des gesamten HR-Life-Cycles für zugewiesene Organisationseinheiten mit hoher Präzision und Kundenorientierung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen, Veränderungsprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehören zu Ihren Kernaufgaben
- Mit Ihrer Expertise im betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern Sie das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Sie leiten HR-interne und bereichsübergreifende Projekte, organisieren Workshops und Schulungen und entwickeln HR-Prozesse kontinuierlich weiter
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder vergleichbare Qualifikationen; auch Kandidaten mit umfangreicher Berufserfahrung und geringerer formaler Ausbildung sind willkommen
- Weiterbildungen im HR-Bereich, insbesondere im betrieblichen Gesundheitsmanagement, sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Erfahrung mit IT-Systemen wie Abacus, SAP oder ähnlichen HR-Tools zeichnen Sie aus
- Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Empathie und Kundenorientierung ermöglichen es Ihnen, erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen
- Ein engagiertes und unterstützendes Team steht Ihnen zur Seite und fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre Karriereziele
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten öffentlichen Verwaltung erwartet Sie
Interessiert an dieser spannenden HR-Position? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Arbeitsort: Basel.Kontakt: Andrea Hüssy, E-Mail schreiben, +41 61 205 42 05 ID: 666105
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