une entreprise innovante spécialisée dans la production de solutions techniques pour l'industrie.

Missions

Sous la responsabilité du Manager "Paie et Administration" :

• Vous êtes chargé(e) de préparer et traiter les rémunérations.
• Vous gérez les démarches administratives liées aux arrivées et départs des collaborateurs.
• Vous veillez à la mise à jour et au suivi des informations dans les bases de données du personnel.
• Vous apportez un soutien administratif aux divers processus internes (ex. évaluations annuelles).
• Vous accompagnez les partenaires RH dans certaines tâches administratives, telles que la rédaction des contrats de travail et des correspondances diverses.
• Vous surveillez les indicateurs clés et actualisez les rapports réguliers.
• Vous contribuez activement au bon fonctionnement et à l'amélioration continue des services RH.

Profil du candidat

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une formation jugée équivalente ; un certificat d'assistant(e) en gestion du personnel est un atout
• Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 à 3 ans dans la gestion des salaires
• Vous avez une très bonne gestion des priorités et de l'organisation, ainsi qu'un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité
• Vous possédez un esprit d'entraide et de collaboration et aimez travailler en binôme
• Vous savez faire preuve de rigueur et de flexibilité et possédez une bonne résistance au stress
• Français C2 , Anglais et Allemand un atout

Conditions et Avantages

• Salaire : 80-90k en fonction du profil
• Possibilité de formation en interne
• Possibilité d'évolution
• Possibilité de travailler à taux réduit
• Télétravail possible