Le Poste

Pour le volet RH:

• Gestion du personnel entrant et sortant
• Administration du personnel, accident, maladie, etc...
• Gestion des décomptes salaires
• Préparer et gérer les déclarations de fin d’année, notamment les certificats de salaire et les récapitulatifs des cotisations
• Optimiser la gestion des ressources humaines
• Garantir le respect des réglementations légales et des meilleures pratiques RH
• Communications internes, participation au renforcement de l’engagement et du bien-être
• Suivi d’un-e apprenti-e

Pour le volet Backoffice:

• Saisie des factures créanciers GED (20%)
• Traitement des appels et demandes de la centrale téléphonique (10%)

Votre Profil

• Diplôme en ressources humaines, droit du travail, ou autre domaine connexe
• Maîtrise des processus RH (cycle de vie)
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction RH similaire, de préférence dans notre secteur industriel (CCT SOR)
• Totale autonomie dans le traitement des différentes tâches

La proposition

• Une activité variée
• Travail au sein d’une équipe jeune et dynamique
• Une collaboration dans une entreprise reconnue dans son domaine avec des outils performants

Date d’entrée en service De suite ou à convenir

Lieu de travail : St-Aubin-Sauges (NE)