Missions et responsabilités :

• Optimiser la rentabilité, l’attractivité et augmenter la fréquentation des centres commerciaux.
• Elaborer et mettre en place des stratégies et des plans d’actions commerciales.
• Négocier les conditions locatives et les baux dans le respect des objectifs de rentabilité et de mix commercial.
• Etablir, maintenir et développer les contacts réguliers avec les différents partenaires (prospects, propriétaires, régies, locataires, commerçants…).
• Garantir le bon fonctionnement technique et le respect des impératifs de sécurité des centres en collaboration avec les différents experts.
• Chercher de nouveaux locataires si besoin, en collaboration avec le courtier immobilier.
• Gérer la petite équipe en place.
• Effectuer une veille commerciale : développer les relations avec les marques, être à l’affut des concepts existants et futurs.
• Représenter l’entreprise lors de séances de coordination et d’échanges avec des partenaires ou intervenants externes, dans le but de développer des synergies.

Compétences recherchées :

• Formation supérieure dans le domaine de l’immobilier (brevet fédéral de gérant immobilier) ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine commercial ou du retail.
• Très bonne connaissance de la région genevoise (et vaudoise) et des normes/règles liées au domaine immobilier, en particulier des centres commerciaux (droit du bail).
• Maîtrise des techniques de négociation. Esprit d’analyse et de synthèse.
• Une expérience en management d’équipe est un atout.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, capacité à fédérer et à coordonner divers intervenants.
• Expérience dans la gestion et la planification de projets.
• Connaissances des tendances et modes au niveau du retail et des marques.
• Ouverture au changement et esprit agile. Bonne gestion du stress et grande disponibilité.
• Capacité à résoudre des problèmes de façon pragmatique et à prendre des décisions. Orienté.e objectifs et résultats.
• Excellente maîtrise du français.

Contrat : Permanent, CDI (100%)

Lieu de travail : Carouge (quelques déplacements dans la région et possibilité de home office)

Entrée en fonction : De suite ou à convenir (Q1 2025)

Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier complet (CV, copies de diplômes et certificats de travail).